Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - ['Vollzeit']
Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - ['Vollzeit']

Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - ['Vollzeit']

Saarbrücken Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die HR-Abteilung für Entgeltabrechnung und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Encevo ist ein modernes Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Außertarifliche Vergütung und jährlicher Bonus warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einer zukunftssicheren Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder BWL und 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Deine Karriere bei Encevo Wir bringen die Energiewende gemeinsam voran und sind Treiber der Transformation. Dafür setzen wir uns alle ein. Gerne auch bald mit Ihnen. Wir sind ein modernes Energieversorgungs- und Energiedienstleistungsunternehmen und das Dach einer Reihe von Tochtergesellschaften. Unser vorrangiges Ziel ist es, die Energiewende maßgeblich mitzugestalten und in unserer Kernregion Saarland und Rheinland-Pfalz die Energie-Transformation entscheidend voranzubringen. Deshalb richten wir unseren Fokus vor allem auf den Ausbau Erneuerbarer Energien und die Modernisierung unserer Energienetze als Transportwege für Strom, Gas und Wasserstoff. Zudem sehen wir uns als industriellen Partner von Stadtwerken und leisten als beteiligtes Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zum Erhalt der Wertschöpfung und der Arbeitsplätze vor Ort. Wir suchen Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams! Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Spannende Aufgaben erwarten Sie Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Steuerung und Leitung aller Mitarbeitenden der HR-Abteilung „Entgeltabrechnung“ und sorgen für die operative Stabilität des HR-Bereichs durch effiziente und kundenorientierte Abläufe. Sie stellen einen effizienten Prozess zur Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sicher. Sie treiben die Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung sowie die Automatisierung und Standardisierung von Prozessen im Rahmen der Entgeltabrechnung und des Personalmanagements voran. Sie bearbeiten operative Personalprozesse, wie die Erstellung von Verträgen und das Führen von digitalen Personalakten. Sie bauen ein umfassendes HR-Controlling auf und entwickeln es weiter. Sie leiten und koordinieren personalwirtschaftliche Projekte und begleiten Betriebsprüfungen. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen. Sie sind verantwortlich für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen. Damit überzeugen Sie uns Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich. Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im HR-Systemmanagement mit. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Erste Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil. Sie besitzen gute Kenntnisse in der Aufbereitung von Kennzahlen für das Personalcontrolling. Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im personalwirtschaftlichen Bereich. Sie zeichnen sich durch Serviceorientierung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Sie sind überaus teamfähig.. Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und können sich auch auf Englisch gut in Wort und Schrift verständigen. Unser Beitrag für Ihren Erfolg Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen: Außertarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung) Dienstwagen Betriebliche Altersversorgung Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV Förderung von Fort-/Weiterbildungen Kantinenzuschuss Zuschuss Fitnessstudio Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsförderung/-prävention (Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.) Wir bringen die Energiewende voran! – Sind Sie dabei? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin . Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da! Encevo Deutschland GmbH Marieke Usner Karriere | Impressum | Datenschutz

Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Encevo Deutschland GmbH

Encevo ist ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber in der Energiebranche, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Perspektiven bietet. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, ein jährlicher Bonus und umfassende Gesundheitsförderung Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das die Energiewende aktiv mitgestaltet und dabei auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
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Kontaktperson:

Encevo Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - ['Vollzeit']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiebranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Automatisierung und Standardisierung von Abläufen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte im personalwirtschaftlichen Bereich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - ['Vollzeit']

Führungskompetenz
Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
HR-Systemmanagement
Kenntnisse im Personalcontrolling
Projektmanagement im personalwirtschaftlichen Bereich
Serviceorientierung
strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
sehr gute Deutschkenntnisse
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge
Prozessautomatisierung und -standardisierung
Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Themen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Encevo und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im HR-Systemmanagement hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen nennst.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit.

Füge Gehaltsvorstellung hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in die Bewerbungsunterlagen aufzunehmen. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Encevo Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Encevo setzt sich für die Energiewende ein, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Projektmanagement verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt, um die Effizienz und Stabilität im HR-Bereich zu gewährleisten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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Encevo Deutschland GmbH
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  • Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - ['Vollzeit']

    Saarbrücken
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-26

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    Encevo Deutschland GmbH

    50 - 100
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