Wir suchen: IT Provider Manager Energiewirtschaft (m/w/d)

Wir suchen: IT Provider Manager Energiewirtschaft (m/w/d)

Sankt Johann Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere IT-Dienstleister und manage spannende Projekte in der Energiewirtschaft.
  • Unternehmen: Wachsender Arbeitgeber in der zukunftssicheren Energiebranche mit internationaler Anbindung.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, jährlicher Bonus und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig für deinen Erfolg bei uns.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und Erfahrung im IT-Dienstleistermanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams in Saarbrücken!

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie übernehmen die strategische und operative Steuerung zentraler IT-Dienstleister, insbesondere Managed Service Provider sowie weiterer spezialisierter Provider.
  • Sie überwachen vereinbarte SLAs und KPIs, führen Service Reviews durch und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen oder Eskalationen ein.
  • Sie bauen ein transparentes Dienstleister-Reporting auf und schaffen Überblick über Verfügbarkeiten, Incidents, Leistungsqualität und Risiken.
  • Sie verantworten das IT-Vertragsmanagement für Dienstleisterverträge, Leistungsscheine, AVV, Laufzeiten, Kündigungsfristen und Verlängerungsoptionen.
  • Sie begleiten Vertragsverhandlungen gemeinsam mit Einkauf und Rechtsabteilung und stellen die Einhaltung relevanter Governance- und Compliance-Anforderungen sicher.
  • Sie bereiten IT-Ausschreibungsverfahren vor, erstellen Leistungsbeschreibungen und Anforderungskataloge und bewerten Angebote fachlich, kommerziell und compliancebezogen.
  • Sie steuern Transition- und Onboarding-Prozesse bei Dienstleisterwechseln und sichern Wissenstransfer, Dokumentationsübergaben und Go-Live-Freigaben.
  • Sie überprüfen Dienstleister-Compliance, unter anderem im Hinblick auf Informationssicherheit, ISO 27001, NIS2, BSI IT-Grundschutz und relevante Lieferkettenanforderungen.
  • Sie arbeiten eng mit IT-Architektur, Security, Einkauf, Recht, IT-Governance, Demand Management und Fachbereichen zusammen.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im IT-Dienstleistermanagement, IT-Einkauf, IT-Vertragsmanagement oder einer vergleichbaren Funktion mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Managed Service Providern, idealerweise auch im Umfeld von MSP, MSSP, Cloud-Providern oder Applikationsdienstleistern.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im IT-Vertragsmanagement, SLA-Design sowie in der Bewertung von IT-Serviceleistungen.
  • Sie haben Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von IT-Ausschreibungsverfahren.
  • Sie kennen ITIL- oder vergleichbare Service-Management-Ansätze; eine Zertifizierung ist von Vorteil.
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung mit Dienstleister-Compliance-Anforderungen mit, zum Beispiel ISO 27001, NIS2, BSI IT-Grundschutz oder Lieferkettensicherheit.
  • Erfahrung in regulierten Branchen, insbesondere in der Energiewirtschaft, bei Utilities oder im KRITIS-Umfeld, ist von Vorteil.
  • Kenntnisse zu Unbundling-Anforderungen, Cloud-Service-Modellen oder Transition-Projekten bei Dienstleisterwechseln sind wünschenswert.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie arbeiten strukturiert, präzise und mit hohem Anspruch an Vertrags-, Service- und Dokumentationsqualität.
  • Sie kommunizieren verbindlich, verhandeln souverän und bringen Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken sowie Teamfähigkeit mit.

Unser Beitrag für Ihren Erfolg:

  • Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist.
  • Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
  • Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt.
  • Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie.
  • Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:
    • Vergütung nach Tarifvertrag
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
    • Betriebliche Altersversorgung
    • Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV
    • Förderung von Fort-/Weiterbildungen
    • Kantinenzuschuss
    • Zuschuss Fitnessstudio
    • Kinderbetreuungszuschuss
    • Gesundheitsförderung/-prävention

(Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.)

Wir suchen: IT Provider Manager Energiewirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Encevo Deutschland GmbH

Die Encevo Deutschland GmbH ist ein wachsender regionaler Arbeitgeber in der zukunftssicheren Branche der Energieversorgung, der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven, sondern auch ein unterstützendes Team, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem respektvollen und motivierenden Arbeitsumfeld.

E

Kontaktdaten:

Encevo Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: IT Provider Manager Energiewirtschaft (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Encevo Deutschland GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Encevo Deutschland GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: IT Provider Manager Energiewirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Dienstleistermanagement
IT-Vertragsmanagement
SLA-Design
Service-Management-Ansätze (ITIL)
Compliance-Anforderungen (ISO 27001, NIS2, BSI IT-Grundschutz)
Verhandlungsführung
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Encevo Deutschland GmbH und die ausgeschriebene Position Wir suchen: IT Provider Manager Energiewirtschaft (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Encevo Deutschland GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Encevo Deutschland GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.