Compliance Officer & Secretary of the Board - Teseos (m/f/n)

Ihre Aufgaben

• Als Compliance Officer: Sie werden mit der Gruppen-Compliance und den lokalen Compliance-Beauftragten zusammenarbeiten und eine jährliche Prioritätenliste für Governance-Themen erstellen, die von der Teseos-Geschäftsführung definiert werden, und sich mit der Gruppe abstimmen. Sie geben Compliance-Ratschläge und Empfehlungen ab, wie es angemessen ist und auf Anfragen von Management und Mitarbeitern. Sie unterstützen die Manager auf Tochtergesellschaftsebene in ihrer operativen Mission und fördern den Austausch/Synergien innerhalb der Compliance-Communities von Encevo. Sie überwachen die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien. Sie unterstützen das Risikomanagement und die Kommunikationsfunktionen mit ad-hoc-Aufgaben.
• Als Sekretär des Vorstands: Sie organisieren und koordinieren die Sitzungen des Vorstands von Teseos, verteilen Agenden, Vorstandspakete und unterstützende Dokumente. Sie entwerfen, pflegen und archivieren Protokolle und Beschlüsse und führen die Unternehmensunterlagen (Register, Mandate, Beschlüsse) für den Vorstand von Teseos und alle Teseos-Einheiten. Sie stellen rechtzeitige Einreichungen und Veröffentlichungen im Handelsregister sicher.

Ihr Profil

• Sie haben einen Master-Abschluss oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation in Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Sie zeigen eine nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen in einem Multi-Entity-Umfeld voranzutreiben.
• Sie zeigen starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie kommunizieren fließend in Englisch, mündlich und schriftlich. Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch sind ein großer Vorteil.

Was wir bieten

• „Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Energieübertragung in Luxemburg“
• Die Möglichkeit, Teil einer Gruppe zu werden, die aktiv die Energiewende in der Großregion gestaltet.
• Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen Leistungen (z.B. Pensionsplan, zusätzliche Krankenversicherung, Essensgutscheine usw.).
• Eine signifikante Stabilität der Beschäftigung und die Möglichkeit, innerhalb der Gruppe zu wachsen.
• Ein kontinuierlicher Lern- und Entwicklungspfad, der an die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters angepasst ist.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Für externe Bewerbungen wird eine aktuelle Kopie des polizeilichen Führungszeugnisses angefordert, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.