Group Risk Management Lead (m/f/n)

Department: Group Risk Management

Location: Esch-sur-Alzette

Contract: Permanent

Job Requisition N° 20082

Ihre Aufgaben:

• Sie koordinieren und erleichtern die operative Durchführung des Gruppenrisikobewertungsprozesses über alle konsolidierten Einheiten, einschließlich der Leitung von Workshops und der Sicherstellung effektiver Nachverfolgungsmaßnahmen.
• Sie konsolidieren Risikoeingaben und entwickeln klare, aufschlussreiche Risikodashboards, einschließlich Risikokarten und Analysen für das Senior Management, Risikokomitees und Prüfungskomitees.
• Sie verbessern und implementieren Methoden zur Risikoidentifikation, einschließlich wichtiger Risikoindikatoren und Techniken zur Ereigniserkennung, unter der strategischen Leitung des Abteilungsleiters.
• Sie organisieren und koordinieren regelmäßige Treffen der Risikomanager innerhalb der Gruppe sowie Governance-Funktionsbesprechungen und stellen eine strukturierte Nachverfolgung aller Aktionspunkte sicher.
• Sie führen unabhängige Risikoprüfungen in Projekten zu Fusionen und Übernahmen durch und konsolidieren umfassende Risikoanalysen.
• Sie definieren, implementieren und überwachen Prozesse zur Bewertung von Klimarisiken und tragen zur jährlichen doppelten Wesentlichkeitsbewertung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive bei.
• Sie koordinieren die Auswahl, Implementierung und Wartung von Risikowerkzeugen und überwachen externe Berater, die an Rahmenüberprüfungsprojekten beteiligt sind.
• Sie entwerfen und konsolidieren Abschnitte des Risikomanagements in externen Berichten mit Klarheit und Präzision.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Sie verfügen über starke Berichtskompetenzen im Risikomanagement.
• Sie zeigen umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung von Governance-Strukturen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch werden als Vorteil angesehen.

Was wir bieten:

• „Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Energietransition in Luxemburg“
• Die Möglichkeit, Teil einer Gruppe zu werden, die aktiv die Energietransition in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
• Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen Leistungen (z.B. Pensionsplan, zusätzliche Krankenversicherung, Essensgutscheine, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant usw.).
• Eine signifikante Stabilität der Beschäftigung und die Möglichkeit, innerhalb der Gruppe zu wachsen.
• Ein kontinuierlicher Lern- und Entwicklungspfad, der auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Für externe Bewerbungen wird eine aktuelle Kopie des polizeilichen Führungszeugnisses angefordert, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.