Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Inhalte und unterstütze bei der Koordination von Veranstaltungen im Learning & Development Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiezukunft Luxemburgs gestaltet.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Mentorship, Networking und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das aktiv an der Energietransition arbeitet und lerne von Experten.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Wir suchen einen motivierten Praktikanten, der praktische Erfahrungen in unserem Learning & Development-Team sammeln möchte.
- Digital: Sie erstellen Inhalte mit unseren internen Tools (EasyGenerator), sind verantwortlich für die Inhaltszuordnung unserer internen Kataloge und LinkedIn und veröffentlichen unsere Lernnachrichten der Woche.
- Eventkoordination: Sie unterstützen bei der Koordination von Facility- und Eventmanagement für unsere verschiedenen Initiativen.
- Lernkatalog: Sie teilen Ihre Ideen zur Förderung unserer bestehenden Kurse, überprüfen und aktualisieren unseren Katalog, unterstützen bei der Organisation unserer Sprachkurse und suchen nach neuen Kursen, die mit unseren zugeordneten Kompetenzen übereinstimmen.
- Sonstiges: Sie unterstützen bei der Rückerstattung von Co-Funding und überprüfen interne L&D-Prozesse (auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen).
Ihr Profil
- Sie sind in einem Studiengang in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich eingeschrieben.
- Als Teamplayer können Sie mit externen und internen Partnern zusammenarbeiten und diese unterstützen.
- Sie verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sie haben die Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch oder Deutsch. Kenntnisse in Luxemburgisch sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Praktische Erfahrungen im Bereich Learning & Development.
- Mentoring und Anleitung durch erfahrene HR-Profis.
- Chancen zur beruflichen Entwicklung und zum Networking.
- Ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, Teil einer Gruppe zu werden, die aktiv die Energiewende in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
Internship Learning & Development (m/f/n) Arbeitgeber: Encevo
Als Praktikant im Bereich Learning & Development bieten wir Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld zu sammeln. Sie profitieren von einer engen Betreuung durch erfahrene HR-Profis und haben die Chance, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft Luxemburgs mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie wertvolle Netzwerkmöglichkeiten nutzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Learning & Development (m/f/n) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Bereich Learning & Development bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Learning & Development und über das Unternehmen selbst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, die richtigen Ansprechpartner zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Learning & Development (m/f/n) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Learning & Development Team passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Encevo vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest. Nutze die Informationen, um während des Interviews zu zeigen, wie deine eigenen Werte übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Da es sich um ein Praktikum im Bereich Learning & Development handelt, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, deine Fähigkeiten zu verbessern.
