Engineering Team Lead

Von der Herstellung bis zum Markt revolutioniert Encompass, wie Technologie die moderne Getränkeindustrie unterstützt – von der Weinherstellung mit unserer vintrace-Lösung bis zur Getränkeproduktion und -verteilung mit unseren Encompass-Lösungen. Wir erschließen neue Wachstums- und Effizienzlevels für unsere Kunden in der gesamten dreistufigen Getränkelieferkette. Schließen Sie sich unserem Team von Technologie- und Getränkeprofis an, während wir Innovation und Modernisierung in einer der ältesten und leidenschaftlichsten Branchen der Welt vorantreiben.

Ihr Einfluss

Als Software Engineering Lead leiten Sie ein Team von Software-Ingenieuren bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung hochwertiger Softwarelösungen und arbeiten dabei mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um technische Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Ihre Rolle umfasst das Management und die Mentoring von Teammitgliedern, die Definition architektonischer Rahmenbedingungen und die Sicherstellung, dass die Projektlieferungen die höchsten Standards der Exzellenz erfüllen.

Die Gelegenheit

Zu den Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle gehören:

• Beitrag zu und Leitung eines Teams von Software-Ingenieuren bei der Gestaltung, Entwicklung, dem Testen und der Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen.
• Änderung unserer bestehenden Software zur Korrektur von Fehlern, zur Hinzufügung von Funktionalitäten oder zur Verbesserung der Leistung.
• Teilnahme an der Definition der technischen Architektur, des Systemdesigns und der Implementierungsstrategien für unsere Produkte.
• Mentoring und Coaching von Teammitgliedern, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technischen Exzellenz.
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um Anforderungen zu verstehen, Aufgaben zu priorisieren und Ingenieurefforts mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Entwicklung und Leitung von Test- und Validierungsverfahren für Softwaresysteme, Programmierung und Dokumentation.
• Vorantreiben von Innovation und Effizienz durch die Annahme neuer Technologien und Branchentrends.
• Identifizierung und Minderung technischer Risiken, um eine reibungslose Projektdurchführung und -lieferung sicherzustellen.

Was Sie zu Encompass mitbringen würden

Allgemeine Qualifikationsanforderungen und Erfahrungen, die für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend sind:

• Nachweisliche Erfolge bei SaaS-Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Bereitstellung.
• Praktisches Verständnis von Agile-Methoden und Best Practices.
• Umfangreiche Kenntnisse in Java mit starker praktischer Erfahrung in der Verwendung von Spring Boot.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien und skalierbaren Systemen.
• Solides Verständnis von sauberen, skalierbaren und testbaren Architekturprinzipien und Entwurfsmustern.
• Starke Expertise in relationalen Datenbanken (mit Schwerpunkt auf MySQL) sowie Kenntnisse in ORM-Tools - vorzugsweise Hibernate.
• Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Wartung von RESTful APIs.

Bildungs- oder Berufsanforderungen:

• Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung).
• 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich 1-2 Jahren Führungserfahrung.

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React.
• Erfahrung mit Weinproduktionssoftware, der Weinindustrie oder ERP-/Buchhaltungssoftwaresystemen.
• Hintergrund in architektonischem Design und Systemintegration.

Standort

Wir sind eine Remote-First-Organisation und stehen Bewerbern für hybride und vollständig remote Rollen offen. Unser Büro in Australien befindet sich in Melbourne, AU.

Vorteile und Vergünstigungen

Mit Teams auf der ganzen Welt sind die wettbewerbsfähigen Vorteile und Vergünstigungen von Encompass darauf ausgelegt, Ihr Leben zu verbessern, einschließlich:

• Remote-First-Organisation.
• Inklusives Elternzeitprogramm.
• Bezahltes Urlaubsprogramm.
• Gesundheits- und Wellnessstipendium.
• Großzügiges Lernstipendium.
• Technologiestipendium.
• Bezahlte Fitnesszeit.
• Programm zur Mitarbeiterunterstützung.
• Zusätzliche geschenkte Urlaubstage.

Unsere Werte

Unsere Werte prägen die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und unseren Kunden dienen. Sie geben Einblick in unsere Ziele, die Branche zu stören, bessere Lösungen zu finden und dies als Teil eines dynamischen, kohärenten, spaßliebenden und unterstützenden Teams zu tun.

• Das Richtige tun.
• Gemeinsam gewinnen.
• Iterieren und Lernen.
• Besitzen Sie es.
• Sei du selbst.

BeYou@Encompass

Bei Encompass streben wir danach, dass sich alle unsere Mitarbeiter engagiert, geschätzt und frei fühlen, sie selbst bei der Arbeit zu sein. Wir feiern verschiedene Ansätze und Perspektiven. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Gemeinschaft zu fördern und zu stärken und glauben, dass ein Team, das mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammenarbeitet, unsere Organisation stärken wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationaler Herkunft, Familienstand, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einem anderen geschützten Status bei der Beschäftigung berücksichtigt.