Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte globale Kennzahlenreports und entwickle IT-Dashboards für bessere Entscheidungsfindung.
- Unternehmen: Faszinierendes Unternehmen in der Avionik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und echte Übernahmeoptionen bei renommierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Performance und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie Erfahrung im Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen in der faszinierenden Welt der Avionik! Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!
Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich
- Global Indicator Reporting: Pflege und Weiterentwicklung globaler Kennzahlenreports für Globalen Legal Entities zur Sicherstellung konsistenter Daten-Governance und Transparenz.
- Reporting, Analytics & Dashboards: Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Dashboards und Reports, inkl. aggregierter IT-Performance-Scores als Entscheidungsgrundlage.
- Erstellung von operativen sowie Service-Performance-Reports: Analyse von Abweichungen, Nachverfolgung der Datenlieferung sowie Unterstützung bei Root-Cause Analysen gemeinsam mit Data Ownern und betroffenen Fachbereichen.
- Data Quality Assurance: Steuerung und Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Freigabeprozessen für Dashboards und Reporting-Landschaften (z. B. Plausibilitätsprüfungen, Vollständigkeit, Definitionen).
- Process & Governance Support: Unterstützung von IT-Governance-Aktivitäten, insbesondere bei der Pflege von Service-Strukturen.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie Knowledge Articles; aktive Klärung von Datenqualitätsproblemen mit IT- und Fachbereichen.
- Data Quality Ansprechpartner: Ansprechperson für Hardware-Asset-Datenqualitäts-Themen.
- Task Management: Bearbeitung und Nachverfolgung von Progress-Maker-Tasks.
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d), Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar.
- Berufserfahrung im Performance Management und im Reporting.
- Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Enterprise Plattformen.
- Erfahrung im Umgang mit ServiceNow, Microsoft PowerBI, LeanIX und MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Deine berufliche Zukunft
- Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge.
- Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich.
- Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
- Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL.
- Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik.
- Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest.
- Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen.
Arbeitsort: Ulm
Arbeitszeit: 35‑Stunden‑Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Startdatum: sofort oder nach Absprache
IT Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: encontec GmbH
Als IT Performance Manager (m/w/d) in Ulm erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in der faszinierenden Welt der Avionik, das Dir nicht nur eine übertarifliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Karrierechancen durch langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Mit einem starken Auftragseingang und regelmäßigen Firmenveranstaltungen bieten wir Dir die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Betreuung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Performance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und folge nach ein paar Tagen nach, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement!
✨Bereite Fragen vor!
Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du wirklich interessiert bist, indem du durchdachte Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie Erfolg gemessen wird – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei encontec GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Performance Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Datenanalysen durchgeführt oder Performance-Reports erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie ServiceNow, Microsoft PowerBI und LeanIX vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
