Director Remanufacturing (m/w/d)

encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.

Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Aufgaben

• Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich.
• Strategische und operative Steuerung von Produktmanagement und -entwicklung im Remanufacturing-Umfeld.
• Entwicklung des Produktportfolios und aktive Transformation von Encory von einem projektgetriebenen Dienstleister hin zu einem integrierten Produkt- und Teileanbieter.
• Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette von der Rückführung gebrauchter Fahrzeugteile über deren Wiederinstandsetzung bis hin zur erneuten Vermarktung im Aftersales.
• Sicherstellung, dass Produkte effizient industrialisiert, qualitativ abgesichert und skalierbar im Markt platziert werden.
• Aufbau eines profitablen und nachhaltig wachsenden Produktgeschäfts und Positionierung von Encory als leistungsfähigen Anbieter im Markt für wiederaufbereitete Fahrzeugteile.

Gesamtverantwortung und Organisation

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Remanufacturing inklusive Umsatz, Ergebnis, Marge und Cashflow.
• End-to-End-Steuerung der Wertschöpfungskette von Core-Rücknahme bis Absatz.
• Sicherstellung eines profitablen und skalierbaren Geschäftsmodells sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Ableitung und Umsetzung von Produkt- und Marktstrategien unter Berücksichtigung unterschiedlicher Marktlogiken.
• Verantwortung für Pricing, Margensteuerung und Business Cases sowie enge Zusammenarbeit mit kommerziellen Funktionen.
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams.
• Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf Skalierbarkeit und Integration der Wertschöpfung.
• Etablierung einer End-to-End-Denkweise sowie Steuerung zentraler Funktionsbereiche wie Produktmanagement, Entwicklung, Portfolio und Supply.

Produktentwicklung und -management

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Reman-Produktportfolios einschließlich Roadmap-Definition.
• Verantwortung für die Entwicklung, Absicherung und Freigabe wiederinstandgesetzter Fahrzeugteile für den Einsatz im Aftersales.
• Steuerung von Produktentwicklungsprozessen von der Idee bis zur Serienreife.
• Industrialisierung neuer Produkte in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen entlang der Supply Chain.
• Sicherstellung marktfähiger, wirtschaftlicher und skalierbarer Produktlösungen.
• Sicherstellung stabiler, leistungsfähiger End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Produktqualität und Performance.

Profil

• Technisch orientierte Grundausbildung sowie akademischer Abschluss, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im automobilen Umfeld, bevorzugt im Aftersales, Remanufacturing oder in der Kreislaufwirtschaft.
• Fundiertes technisches Verständnis komplexer mechanischer und elektronischer Fahrzeugteile.
• Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement sowie in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte.
• Kenntnisse in Kostenkalkulation, Business Case Entwicklung und wirtschaftlicher Steuerung.
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und unternehmerische Denkweise.
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigenmotivation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Wir bieten

• Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit).
• 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage.
• Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten.
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort.
• Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot.
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung.
• JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket.
• Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort.
• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.).
• Ab Oktober 2026 befindet sich unser Headquarter im Werksviertel am Münchner Ostbahnhof.