Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten M&A-Prozess und identifiziere attraktive Märkte im Bau- und Immobiliensektor.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Bauen und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, hohe Eigenverantwortung und Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des nachhaltigen Bauens und mache echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich und exzellente Finanzmodellierungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die encoviva Gruppe ist ein stark wachsendes Netzwerk von Partnergesellschaften mit einem klaren Fokus auf Bauen und Immobilie. Sind Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem scharfen Blick für Wertsteigerungspotenziale im Bau- und Immobiliensektor? Suchen Sie die Herausforderung, unsere Buy-Side-Strategie aktiv mitzugestalten und komplexe Transaktionen in einem dynamischen Private-Equity-Umfeld zum Erfolg zu führen? Wenn ja, dann bauen Sie mit uns Ihre Zukunft.
Um unseren Wachstumskurs weiter voranzutreiben, suchen wir einen Director Mergers & Acquisition (m/w/d), der unsere Buy-Side-Pipeline im Bereich Bau, Immobilien und im Gebäudesektor mit Expertise verantwortet und unsere nationale und internationale Partnerschaft weiter ausbaut.
Ihre Mission: In dieser Schlüsselrolle steuern Sie den gesamten M&A Prozess – von der ersten Identifikation attraktiver Märkte/Unternehmen, über Deal Sourcing und Due Diligence Begleitung, Kaufvertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Closing sowie der Übergabe in den operativen Bereich. Sie arbeiten als Sparringspartner sehr eng mit unserem CEO, dem Managementteam und unseren Investoren zusammen.
Daraus ergeben sich diese Aufgaben:
- Proaktiver Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Unternehmern und Vertretern im Bau- und Immobiliengewerbe, um attraktive Opportunitäten zu identifizieren.
- Bewertung von nationalen und internationalen Märkten und Unternehmen unter Berücksichtigung branchenspezifischer Kennzahlen (z.B. Auftragsbestand, Projektrenditen etc).
- Begleitung der Due Diligence und die Finanzmodellierung von Business Cases und Strukturierung komplexer Akquisitionsfinanzierungen.
- Führung von Kaufverhandlungen mit Verkäufern und Beratern.
- Mitgestaltung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie sowie der Post-Merger-Integration in die Gruppe.
Ihr Profil:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs (MBA/Promotion von Vorteil).
- Langjährig fundierte buy-Side Erfahrung im M&A-Bereich (M&A-Beratung oder In-House M&A/Corporate Development im Private Equity Umfeld).
- Verständnis der Wertschöpfungskette in der Bau- und Immobilienbranche sowie ein Gespür für die aktuellen Markttrends.
- Exzellente Kenntnisse in der Finanzmodellierung sowie Sicherheit in der Bewertung und Strukturierung von Beteiligungen.
- Unternehmerisches Mindset, hohe Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischer Verhandlungsführung und die Fähigkeit, in einem ergebnisorientierten PE-Umfeld Prioritäten zu setzen.
- Ausgeprägt starke Kommunikations-Skills für den Austausch mit Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir? Die direkte Möglichkeit, eine führende Planungs- und Beratungsgruppenational und international aktiv mitzugestalten und signifikant zu vergrößern. Ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und ohne starre Konzernhierarchien. Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch eine erfolgsorientierte Komponente sowie die Option einer Management-Beteiligung. Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk aus Branchenexperten, Beratern und renommierten Investoren.
Über uns: Wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Bauens. encoviva ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe für die Planung und Beratung nachhaltiger Gebäude. Unser Ziel: den Gebäudesektor ökologisch wie ökonomisch zu transformieren – und dabei Marktführer zu werden. Mit einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert, schaffen wir Raum für echtes Wachstum – für unsere Kunden, unsere Partnerunternehmen und unsere Mitarbeitenden. Denn: Nachhaltigkeit im Gebäudebereich ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch unsere größte Chance für echten Impact.
Ihr Ansprechpartner rund um die Bewerbung ist Mustafa Erdal, Director Talent Acquisition bei encoviva. Bei Fragen zur Bewerbung stehe ich unter +49-170/270 65 18 oder unter erdal@encoviva.de zur Verfügung. Ich helfe Ihnen gerne weiter, beantworte Ihre Fragen und begleite Sie auf Ihrem Weg in Ihre Karriere bei uns. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.encoviva.de.
Director Mergers & Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: encoviva
Kontaktperson:
encoviva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Mergers & Acquisition (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Bau- und Immobiliensektor zu erweitern. Besuche Branchenevents, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten, die in der M&A-Welt aktiv sind. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, attraktive Opportunitäten zu identifizieren.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den aktuellen Markttrends und branchenspezifischen Kennzahlen vertraut. Wenn du bei Gesprächen und Verhandlungen glänzen willst, solltest du genau wissen, worüber du sprichst. Bereite dich gut vor, damit du als Experte wahrgenommen wirst.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
In deiner Rolle als Director Mergers & Acquisition wirst du oft verhandeln müssen. Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, sei diplomatisch und behalte immer das große Ganze im Blick. Zeige, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch kooperativ sein kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft des nachhaltigen Bauens zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Mergers & Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über encoviva und unsere Projekte im Bau- und Immobiliensektor. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst, hebt das deine Chancen deutlich!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei encoviva vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bau- und Immobiliensektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Dynamik des Marktes und wie sie sich auf M&A-Transaktionen auswirken.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen zu Unternehmern und Vertretern im Bau- und Immobiliengewerbe pflegen kannst, um attraktive Opportunitäten zu identifizieren.
✨Finanzmodellierung beherrschen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und Bewertung von Unternehmen klar kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Strukturierung komplexer Akquisitionsfinanzierungen zeigen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du diplomatisch und durchsetzungsstark in Kaufverhandlungen agierst und dabei die Interessen aller Stakeholder berücksichtigst.