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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der technischen Gebäudeausrüstung und übernehme Verantwortung für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiges Bauen mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, individuelle Fortbildungen und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Partnerschaftliche Kultur mit Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache echten Impact in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Bereich Versorgungstechnik, Erfahrung in TGA-Projekten von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Experte für Versorgungstechnik und suchen mehr als nur "einen Job"? Sie suchen ein starkes Netzwerk?
- Projektsteuerung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) über alle Leistungsphasen der HOAI (1–9).
- Konzeption und Auslegung von Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik.
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung auf der Baustelle vor Ort.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unseren internen Abteilungen, unseren Partnergesellschaften, Bauherren und Architekten.
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik (Bachelor/Master/Diplom) oder eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich HLSK.
- Berufserfahrung in der Planung oder Bauleitung von TGA-Projekten ist wünschenswert, aber auch engagierte Absolventen sind willkommen.
- Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Vorschriften (VOB, DIN, HOAI).
- Sicherer Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software (z. B. CAD, Revit etc. oder Ausschreibungsprogrammen).
- Sie denken vernetzt, handeln unternehmerisch und schätzen die Arbeit in einem bundesweiten Team.
Warum wir?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, bundesweit agierenden Unternehmen.
- Zugriff auf das Know-how und die Ressourcen unserer Partnergesellschaften.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, abhängig von den Projekten.
- Individuelle Fortbildungen und Karrierepfade vom Projektingenieur zum Projektleiter oder Standortverantwortlichen.
Über uns
Wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Bauens. encoviva ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe für die Planung und Beratung nachhaltiger Gebäude. Unser Ziel: den Gebäudesektor ökologisch wie ökonomisch zu transformieren – und dabei Marktführer zu werden.
Mit einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert, schaffen wir Raum für echtes Wachstum – für unsere Kunden, unsere Partnerunternehmen und unsere Mitarbeitenden.
Denn: Nachhaltigkeit im Gebäudebereich ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch unsere größte Chance für echten Impact.
Deine Ansprechpartner rund um die Bewerbung sind Mustafa Erdal, Director Talent Acquisition und Michaela Steiner, Talent Acquisition Manager bei encoviva. Bei Fragen zur Bewerbung stehen wir unter recruiting@encoviva.de zur Verfügung. Wir helfen Dir gerne weiter, beantworten deine Fragen und begleiten Dich auf Deinem Weg in Deine Karriere bei uns.
Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du auf unserer Website: www.encoviva.de.
Projektleiter / Projektingenieur TGA (m/w/d) - Schwerpunkt HLSK - Initiativ Arbeitgeber: encoviva
Kontaktperson:
encoviva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Projektingenieur TGA (m/w/d) - Schwerpunkt HLSK - Initiativ
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Fachleuten aus der TGA-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Projekten, die dich begeistern – so wirst du schneller wahrgenommen!
✨Initiativbewerbung
Wenn du keine passende Ausschreibung findest, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben! Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken, die unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen teilen.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Mach dich mit unseren Projekten und Werten vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch kommst. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du im Interview stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob wir die richtige Wahl für dich sind. Denk daran, dass es auch um deine Zukunft geht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Projektingenieur TGA (m/w/d) - Schwerpunkt HLSK - Initiativ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei encoviva vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Versorgungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Bauleitung von TGA-Projekten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein unternehmerisches Denken. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und Partnern erfolgreich zu agieren.