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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwareprodukte im Front- und Backend mit einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Bremer Software-Unternehmen, das moderne Technologien nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Full-Stack Entwicklung mit Java oder ähnlichen Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Du bist Full-Stack Developer mit viel Erfahrung und Leidenschaft für die Softwareentwicklung?
Klasse, wir suchen genau Dich!
Bei uns übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem unserer großartigen, agilen Teams und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Produkte mit. Deine Ideen, Dein technisches Know-how und Deine Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung sind bei uns stark gefragt. Klingt das spannend? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Du gestaltest die (Weiter)Entwicklung unserer innovativen Softwareprodukte – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum Einsatz bei unseren Kund:innen.
- Gemeinsam im Team programmierst Du dabei im Front- und Backend neue Lösungen oder passt bestehende Lösungen an die Anforderungen unserer Kund:innen an.
- Deine Erfahrungen bringst Du aktiv in technische Diskussionen und Entscheidungen ein und übernimmst Verantwortung für Software-Lösungen.
- Du arbeitest im agilen Umfeld (Scrum, Kanban) mit modernen Webtechnologien und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und -methoden.
Qualifikationen
- Du besitzt Berufserfahrung in der objektorientierten Full-Stack Softwareentwicklung, mit Java, C# oder Ähnlichem.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit unserem Tech-Stack (Java, Spring, React, REST-Services, Tomcat…). Alternativ hast Du hohes Interesse, Dich in diese Technologien einzuarbeiten.
- Und: Du arbeitest gerne in einem agilen Team und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dich professionell weiterzuentwickeln.
- Im Alltag sprechen wir Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.
Bewerbungsprozess
Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an bewerbung@encoway.de schicken.
Kontakt
Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:
Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting
encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail: bewerbung@encoway.de
Internet: www.encoway.de
#J-18808-Ljbffr
Full-Stack Developer für Bremer Software-Unternehmen / Java, Spring, React (m/w/d) Arbeitgeber: encoway GmbH
Kontaktperson:
encoway GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Developer für Bremer Software-Unternehmen / Java, Spring, React (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserem Tech-Stack (Java, Spring, React) auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Full-Stack Entwicklung übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Informiere dich über Scrum und Kanban und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Developer für Bremer Software-Unternehmen / Java, Spring, React (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Erfahrungen mit den genannten Technologien (Java, Spring, React) betont. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte des Unternehmens beitragen kannst.
Betone Teamarbeit und Agilität: Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Erfahrungen in agilen Teams zeigen. Beschreibe, wie du zur Verbesserung von Entwicklungsprozessen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unser Online-Formular einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei encoway GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Java, Spring und React zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum und Kanban. Zeige im Interview, dass du Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die im Team verwendet werden.
