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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen in einem agilen Team und übernehme Verantwortung für technische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Bremer Software-Unternehmen mit einem tollen Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und bringe deine Ideen ein, um echte Lösungen zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Java-Kenntnisse und Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem unterstützenden Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Du beherrschst Java und siehst Dich nach dem nächsten Schritt um?
Dann schau mal hierher!
Wir suchen ab sofort Java Developer mit Erfahrung und Herzblut. Wenn Du Lust hast, in einem tollen Team Dein Know-how und eigene Ideen einzubringen, bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Du bringst Deine Erfahrung als Java Developer in einem unserer agilen Entwicklungsteams ein. Dabei gestaltest Du Softwarelösungen aktiv mit: Von der ersten Idee über die Architektur bis hin zum Einsatz bei unseren Kund:innen.
- Du entwickelst mit modernen Technologien und Methoden (Clean Code, Pair Programming, Code Reviews…) und sorgst dafür, dass unsere Lösungen nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
- Als erfahrene:r Developer übernimmst Du Verantwortung für technische Entscheidungen und die Umsetzung komplexer Features.
- Im Team setzt Du Impulse für neue Prozesse und Methoden und unterstützt als Mentor:in gerne auch jüngere Teammitglieder.
Qualifikationen
- Du hast fundierte Kenntnisse in Java und objektorientierter Softwareentwicklung – egal ob durch Studium, Ausbildung oder als Autodidakt:in erworben – und hast bereits mehrere Jahre in einem professionellen Umfeld programmiert.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code und Design Patterns mit und kennst Dich mit modernen Frameworks und Tools aus (z.B. Spring, Docker, REST, Security…).
- Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen sowie Dich technisch und persönlich weiterzuentwickeln.
- Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.
Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an bewerbung@encoway.de schicken.
Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:
Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting
encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail: bewerbung@encoway.de
Internet: www.encoway.de
#J-18808-Ljbffr
Java Developer für Bremer Software-Unternehmen / Java, Spring (m/w/d) Arbeitgeber: encoway GmbH
Kontaktperson:
encoway GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Developer für Bremer Software-Unternehmen / Java, Spring (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Java Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Java Developer Verantwortung übernimmst, solltest du deine Kenntnisse in Clean Code und Design Patterns auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamarbeit in deinem Gespräch zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Developer für Bremer Software-Unternehmen / Java, Spring (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Java Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Java und den Technologien, die wir verwenden. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du in der Softwareentwicklung Wert auf sauberen Code legst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und bewirb dich gleich online!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei encoway GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du mit Java, Spring oder Clean Code arbeitest, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwarearchitektur und Design Patterns. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung erklärst und sei bereit, deine Entscheidungen zu begründen. Das zeigt, dass du nicht nur programmieren kannst, sondern auch strategisch denkst.
✨Zeige Teamgeist und Mentoring-Fähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du jüngere Entwickler unterstützt hast und welche Impulse du in vorherigen Projekten gesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein wertvolles Teammitglied.
✨Sprich offen über deine Ideen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigene Ideen einbringt. Überlege dir im Vorfeld, welche Vorschläge du für neue Prozesse oder Methoden hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
