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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte für führende Unternehmen im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit agiler und flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Entwicklung und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Softwarelösungen und arbeite mit Top-Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Projektmanager:in übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem erfolgreichen Softwareunternehmen: Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Enterprise-Kunden, Produkt und Projektteam. In Deiner führenden Rolle prägst Du maßgeblich den Erfolg unserer hauseigenen Angebotssoftware für Vertriebsprozesse (CPQ: Configure, Price, Quote).
Deine Aufgaben bei uns:
- Leitung von IT-Projekten für unsere Enterprise-Kunden – führende Industrieunternehmen im DACH-Raum.
- Begleitung der Kunden ganzheitlich: von der Konzeptphase über das Angebot bis hin zum Go-Live und Rollout.
- Strategische und operative Zusammenarbeit mit unseren Enterprise-Kunden zur Erreichung nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolgs.
- Erkennen zusätzlicher Kundenbedarfe, Up- und Cross-Selling-Potenziale und Entwicklung von Lösungen mit Mehrwert.
- Überwachung des Budgets und der Ressourcen, Durchführung von Aufwandsgesprächen, Erstellung von Roadmaps und Sicherstellung einer transparenten und effizienten Abrechnung.
- Arbeit in einem agilen Softwareteam, flexibel und selbstbestimmt.
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige 1:1-Gespräche, interne Workshops und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Du hast ein Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt absolviert oder überzeugst durch Dein großes Interesse an technischen Lösungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareprojekte mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) mit – idealerweise im B2B- oder Enterprise-Umfeld sowie mit hybriden Geschäftsmodellen (Produkt- und Projektgeschäft). Darüber hinaus bist Du versiert im Kundenmanagement und insbesondere in der Kommunikation mit Management- und C-Level. Ob im Workshop, Kundentermin oder Teammeeting: Du zeichnest Dich durch Verhandlungssicherheit, souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch – aus. Du bist pragmatisch, team- und kundenorientiert, denkst unternehmerisch und hast Lust, Dich und unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an die angegebene E-Mail-Adresse schicken. Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an Rike Düsterhöft, Human Resources Recruiting, encoway GmbH, Konrad-Zuse-Str. 6, 28359 Bremen, Tel.: +49 (0) E-Mail: Internet:
Senior Projektmanager:in für strategische Softwareprojekte in Bremen (m/w/d) Arbeitgeber: encoway GmbH
Kontaktperson:
encoway GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager:in für strategische Softwareprojekte in Bremen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen, ist über unser Online-Formular. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager:in für strategische Softwareprojekte in Bremen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Senior Projektmanager:in passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei encoway GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Projektmanager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Herausforderungen in dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Kundenmanagement vorbereiten. Zeige, wie du erfolgreich mit C-Level-Management kommuniziert hast und wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und adressiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.