Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team in der Projektentwicklung und fördere deren individuelle Stärken.
- Arbeitgeber: Encoway ist ein führendes Softwareunternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Produktkonfiguration bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teamentwicklung und Unternehmenswachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Kundenkontakt sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen nach Menschen, die bereit sind zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleitung in Bremen (w/m/d) vor Ort Bremen , Deutschland Berufserfahrene Deine Chance auf eine Führungsposition! Wir suchen ab sofort erfahrene Führungskräfte für unser erfolgreich wachsendes Softwareunternehmen. Komm an Bord und übernimm das Steuer in einem agilen Team. Jobbeschreibung In unserer größten Abteilung, der Projektentwicklung, kannst Du Deine Führungsqualitäten voll ausspielen! Bei uns gestaltest Du sowohl die Weiterentwicklung Deines Teams als auch das Wachstum unserer Firma aktiv mit. Du bist noch unentschlossen? Buche Dir hier einen kurzen Kennlern-Videocall mit unserer Abteilungsleitung und stelle Deine Fragen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Was Dich bei uns erwartet: Teamentwicklung: Du führst ein großartiges CPQ-Team, bestehend aus Software Entwickelnden, Projektleitungen, Auszubildenden und Studierenden. Dabei erkennst Du die Stärken und Bedürfnisse Deiner Mitarbeitenden und förderst ihre individuelle Weiterentwicklung. Prozesse und Projekte: Du unterstützt Dein Team dabei, Aufgaben selbstorganisiert zu erledigen und stehst mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um optimale Prozesse und Abläufe geht. Kundenprojekte: Du hast Freude daran, sowohl als Teil von Lenkungskreisen als auch als Eskalationsinstanz, unseren Projekterfolg sicherzustellen. Entscheidungen : Als Teamleitung verstehst Du die Interessen unserer Kund:innen, Mitarbeitenden und unseres Unternehmens gleichermaßen und wägst Deine Entscheidungen immer wieder in diesem Spannungsfeld ab. Organisationsentwicklung: Du verantwortest nicht nur die Effizienz und Effektivität Deines Teams, sondern stellst, gemeinsam mit anderen Teamleitungen, die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation sicher. Stellenanforderungen Am wichtigsten ist uns, dass Du Menschen bereits erfolgreich geführt hast. Du weißt, wie man ein Team motiviert und inspiriert. Unsere Kundenbeziehungen sind langfristig angelegt und wir pflegen enge Beziehungen. Deshalb hast Du im Idealfall bereits in einer verantwortlichen oder gestaltenden Position mit Kundenkontakt gearbeitet. Du bringst jede Menge Leidenschaft und Engagement mit. Du brennst dafür, unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden voranzubringen und hast Spaß an neuen Herausforderungen. Du kannst auf allen Ebenen souverän kommunizieren, arbeitest sehr gerne mit Menschen zusammen und glaubst daran, dass es immer etwas zu lernen oder zu verbessern gibt. Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, bei Bedarf auch Englisch zu sprechen und zu schreiben. Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an: Rike Düsterhöft Flexibilität Hybrides Arbeiten (Büro/ remote), flexible Arbeitszeiten … Gesundheit Firmenfitness, Jobrad, Psychosoziale Beratung, Betriebsärztin … Zuschüsse & Rabatte Betriebliche Altersvorsorge (bAV), Kita-Zuschuss, Corporate Benefits … Weiterentwicklung Lernplattform, Klausurtagungen, individuelle Entwicklungsangebote … Solide finanziertes Unternehmen, Transparenz über die Unternehmensziele … Gemeinschaft Onboarding Programm, Firmen- und Mitarbeiterevents … Dein Profil passt nicht ganz? Lass Dich davon nicht abhalten! Dein Fachwissen weiter aufzubauen, daran können wir gemeinsam arbeiten. Uns ist wichtig herauszufinden, ob wir menschlich ein Match haben. Dein Lebenslauf ist erst kurz, nicht stringent oder lückenhaft? Erzähl uns die Geschichte dazu! Und weil nicht nur Du zu encoway passen musst, sondern encoway auch zu Dir, haben wir hier eine Bewerbung von uns an Dich: Komm zu uns an Bord! encoway ist Teil der Lenze-Gruppe und führender Fullservice-Anbieter für Produktkonfiguration, CPQ und Variantenmanagement. Unsere Kernkompetenz ist die Softwareentwicklung. Wir entwickeln unsere eigenen, anspruchsvollen Softwarelösungen, die unsere Kund:innen nachhaltig zukunftsfähig machen. Damit sind wir ziemlich erfolgreich und denken, der Grund dafür ist, dass wir Spaß daran haben. Spricht Dich das an? Dann werde Teil unserer Crew!
Teamleitung in Bremen (w/m/d) Arbeitgeber: encoway GmbH
Kontaktperson:
encoway GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung in Bremen (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf den Kennlern-Videocall vor! Überlege dir im Voraus Fragen, die du zur Teamleitung und den Herausforderungen in der Projektentwicklung hast. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Verstehe, wie wir arbeiten und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen in praktischen Beispielen! Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle der Teamleitung überzeugend darstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung in Bremen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleitung passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Teamarbeit hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei encoway GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamentwicklung vor
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Überlege Dir, wie Du die Stärken Deiner Mitarbeitenden erkannt und gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere Dich über die Ziele des Unternehmens und wie Deine Rolle dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass Du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, sei bereit, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei offen für Feedback
Zeige, dass Du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einer Führungsposition, wo Du auch anderen helfen sollst, sich zu verbessern.