Team Lead New Business Sales (m/w/d)

Über Sharpist

Bei Sharpist haben wir die Mission, jedem zu ermöglichen, eine selbstbewusste Karriere und ein erfülltes Leben zu führen. Wir entwickeln den ständigen Karrierebegleiter – vom ersten Praktikum bis zum Vorstand. Für Talente in der Produktion, in den Geschäften, auf den Baustellen und in der Zentrale.

Unsere Hybrid-Philosophie

Echte 1:1 menschliche Coachings für Empathie, Verantwortung und Durchbruchsmomente – kombiniert mit einem KI-Coach für kontinuierliche Unterstützung, Nachverfolgungen und „im Moment“-Anleitungen. Die transkribierten Coaching-Sitzungen jedes Lernenden bilden ihre persönliche Gedächtnisbank – ihren Kontext, ihre Ziele, Muster und Aha-Momente – sicher verschlüsselt. Unsere KI nutzt dies, anstatt generisches Wissen zu recyceln. Es geht nicht darum, menschliche Coaches zu ersetzen. Es geht darum, Coaching für alle zugänglich zu machen – überall – und HR-Teams 10x effektiver zu machen.

Was Sie hier bei Sharpist tun werden

• Leiten Sie das New Business Sales-Team von Sharpist für ein konsistentes ARR-Wachstum!
• Als Team Lead New Business Sales in Berlin schließen Sie Ihre eigenen Deals, coachen ein leistungsstarkes Team und treiben die Systeme voran, die den Erfolg wiederholbar machen.
• In dieser Rolle sitzen Sie an der Schnittstelle zwischen praktischem Verkauf und Teamführung.
• Sie tragen Ihr eigenes Geschäftsbuch, während Sie die Struktur, Playbooks und Kultur aufbauen, die es Ihrem Team ermöglichen, zuverlässig die Ziele zu erreichen.
• Diese Rolle berichtet direkt an den CEO und ist ein kritischer Beschleuniger des Wachstums von Sharpist.

Innerhalb von 1 Monat werden Sie…

• Die Mission, ICP, Personas und das Wertversprechen von Sharpist tief verstehen.
• Den aktuellen neuen Geschäftspipeline, die Teamstruktur und die Arbeitsweisen überprüfen.
• Die Verantwortung für Ihr eigenes Kundenportfolio übernehmen und beginnen, Deals abzuschließen.
• Eine Beziehung zu Ihren Teammitgliedern aufbauen und schnelle Erfolge identifizieren.

Innerhalb von 1 Quartal werden Sie…

• Das Team dazu führen, kontinuierlich neue Geschäfts-ARR gegen die vierteljährlichen Ziele zu unterzeichnen.
• Eine zuverlässige Prognose zu Beginn jedes Quartals erstellen.
• Das Sales Playbook von Sharpist im gesamten Team implementieren und verankern.
• Strukturierte Initiativen zur Verbesserung der Gewinnquote, Dealgröße und Verkaufszyklen starten.
• Power-Stunden, Anruftage und einen Rhythmus von Deal-Reviews und 1:1-Gesprächen etablieren.

Innerhalb von 1 Jahr werden Sie…

• Ein konstant leistungsstarkes neues Verkaufsteam aufbauen, in dem jeder IC klare Sicht auf seine individuellen Quoten hat.
• Die Präsentation, Vorschläge und Lösungsworkshops besitzen und kontinuierlich verbessern.
• Eine enge Abstimmung zwischen Vertrieb und Marketing bei der Pipeline-Entwicklung vorantreiben.
• Die neue Geschäftsmotor von Sharpist zu einem Wettbewerbsvorteil machen – dokumentiert, skalierbar und ständig verbessernd.

Jobanforderungen

• Nachweisbare Erfolge im B2B SaaS-Vertrieb – Sie haben komplexe, mehrstufige Deals abgeschlossen und können Zahlen vorlegen.
• Erfahrung in der Führung oder Mentoring eines Vertriebsteams – Sie wissen, wie man Menschen entwickelt und gleichzeitig nah am Deal bleibt.
• Komfortabel damit, mindestens 50% Ihrer Zeit als Spieler zu verbringen – eigene Kunden zu betreuen und abzuschließen.
• Starkes Verständnis moderner Vertriebsmethoden, Pipeline-Management und Prognosedisziplin.
• Vertrautheit mit Tools wie HubSpot, Modjo oder ähnlichen CRM-/Vertriebsunterstützungsplattformen.
• Datengetriebenes Denken – Sie analysieren Ergebnisse, leiten die richtigen Maßnahmen ab und iterieren schnell.
• Native Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Verkauf an HR-, L&D- oder Unternehmens-Talentfunktionen ist ein großer Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen zu den Kunden.

Ihre Werte

• Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern nach Menschen, die die Kernwerte von Sharpist leben:
• Verantwortung: Sie tun, was Sie sagen, dass Sie es tun werden – und Sie sind offen, wenn etwas gefährdet ist.
• Proaktivität: Sie antizipieren Lücken, schlagen frühzeitig Lösungen vor und handeln, bevor Sie gefragt werden.
• Lieferung: Sie sind ergebnisorientiert – Ausführung und Ergebnisse treiben Sie an.
• Sorgfalt: Sie legen Wert auf Qualität, weil Sie an die Mission glauben.
• Schnelligkeit: Sie handeln mit Dringlichkeit und Präzision – in einem Wachstumsunternehmen zählt jedes Quartal.

Arbeitsmodell

Wir arbeiten eng zusammen als Team. Diese Rolle erfordert die Bereitschaft, 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin und auch an Kundenstandorten zu sein – Sie führen von vorne.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das den Erwartungen an weltklasse Talente entspricht.
• Virtuelle Anteile (VSOP) – Sie teilen den Wert, den Sie schaffen.
• Unbegrenzte Coaching-Sitzungen mit zertifizierten Sharpist-Coaches + voller Zugang zum KI-Coach.
• Jährliches Lernbudget für Kurse, Konferenzen und Entwicklung.
• Altersvorsorge (bAV) für langfristige Sicherheit.
• Vierteljährliche Magnetic Weeks – Teamevents, die inspirieren und verbinden.
• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Stil passen.
• Tolle Büros im Herzen von Neukölln.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ermutigen Menschen aus allen ethnischen Hintergründen, Geschlechtern, Fähigkeiten und sexuellen Orientierungen zur Bewerbung.