Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Medizincontrolling und sorge für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Großer gemeinnütziger Träger im Gesundheitswesen in Niedersachsen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Urlaubstage, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitslandschaft aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Medizincontrolling und ein relevantes Studium oder Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Krankenhäuser und Unternehmen im Gesundheitswesen bei der Gewinnung von hervorragenden Führungskräften für das Management in Verwaltung, Bau & Technik. Unser Kunde gehört zu den größten gemeinnützigen Trägern im Herzen von Niedersachsen im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden in fast 90 Berufen prägt er die Gesundheitslandschaft der Region entscheidend mit. Der Träger unterhält mehrere Einrichtungen im Gesundheitswesen, unter anderem auch 3 Krankenhäuser mit insgesamt ca. 1200 Betten in Hannover.
Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Medizincontrolling (w/m/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung bei unserem Kunden.
Ihre Verantwortung:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 25 Mitarbeitenden (inkl. Teamleitungen) unter Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Medizincontrolling und MD-Management
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von MD-Begehungen, Falldialogen, G-BA-Prüfungen sowie STROPS-Prüfungen
- Weiterentwicklung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesse
- Kollegiale Zusammenarbeit mit Ihrer Mannschaft, der Geschäftsführung, den medizinischen Führungskräften, dem kaufmännischen Controlling, der Finanzbuchhaltung und der Patientenabrechnung
- Unterstützung des kfm. Controllings bei Kostenanalysen, Budgetverhandlungen, DRG- und Zusatzentgeltkalkulation sowie NUB
- Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen (z.B. InEK)
- Organisation der Qualitätssicherung und Mitwirkung bei der Verweildauersteuerung
- Beratung der Klinikumsleitung zur medizinstrategischen Weiterentwicklung
Ihr Profil – fundiert und führungsstark:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Krankenhauses
- Operative Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
- Kommunikationsstärke, insbesondere in der Moderation zwischen medizinischem Personal und Verwaltung
- Analytisches Denken und strategische Steuerungskompetenz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaften, Medizin oder eine einschlägige Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Medizincontrolling
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Unbefristete Festanstellung
- 31 Urlaubstage, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Familienfreundliche Angebote: Betriebskindergarten, Ferienbetreuung, Kinderzulage
- Gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Plus: Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, vergünstigte Kantinenverpflegung, kostenfreie Parkplätze
Neugierig geworden? Dann freue ich mich auf einen Anruf oder eine E-Mail von Ihnen!
Leitung Medizincontrolling Krankenhaus Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: ENDERA-GRUPPE GmbH
Die ENDERA-Gruppe bietet Ihnen als Personalleitung im Krankenhaus Thüringen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen, kommunalen Klinikunternehmen, das sich durch ein breites Spektrum medizinischer Fachbereiche und eine hochwertige Versorgung auszeichnet. Hier profitieren Sie von einem starken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer kostenfreien Mitgliedschaft im Fitnessstudio und einem Dienstfahrrad-Leasing. Zudem fördert das Unternehmen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem motivierten Team und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken.
