Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte das Personalmanagement im Krankenhaus.
- Unternehmen: Modernes kommunales Klinikunternehmen in Thüringen mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Kindergarten.
- Weitere Informationen: Finde eine erfüllende Karriere mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle innovative HR-Strategien.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die ENDERA-Gruppe unterstützt seit vielen Jahren Krankenhäuser und Unternehmen im Gesundheitswesen bei der Gewinnung von hervorragenden Führungskräften für das Management in der Verwaltung. Unser Auftraggeber ist ein modernes kommunales Klinikunternehmen und einer der größten Gesundheitsversorger in Thüringen. Mit mehreren Klinikstandorten, einem umfangreichen Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) sowie rund 2.000 Mitarbeitenden bietet das Haus eine hochwertige medizinische Versorgung auf Maximalversorger-Niveau für jährlich etwa 70.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten. Als akademisches Lehrkrankenhaus überzeugt der Arbeitgeber durch ein breites Spektrum medizinischer Fachbereiche, moderne Ausstattung, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (w/m/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung bei unserem Kunden. Ihre zukünftige Rolle auf einen Blick:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten und erfahrenen Teams mit 10 Mitarbeitenden.
- Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus.
- Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und -Prozesse aktiv voran.
- Sie führen das HR-Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
- Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.
Ihr Profil – fundiert, führungsstark und mit Krankenhauserfahrung:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie bringen eine mehrjährige einschlägige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Personalbereich von Krankenhäusern oder Unternehmen im Gesundheitswesen mit.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden diese mit einer hohen sozialen Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion, die einen direkten Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende schafft.
- Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen und Ihr kosten- und verantwortungsbewusstes Handeln.
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Unbefristete Festanstellung
- Umfängliche Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio & Dienstfahrrad-Leasing
- Betriebseigener Kindergarten
Neugierig geworden? Dann freue ich mich auf einen Anruf oder eine E-Mail von Ihnen!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Englert
Kontakt: ENDERA-Gruppe GmbH, Wilhelmstr. 265, 3721 Siegburg, 0160 7079348, k.englert@endera-gruppe.de
Personalleitung Krankenhaus Thüringen (m/w/d) Arbeitgeber: ENDERA-Gruppe
Die ENDERA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Thüringen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen kommunalen Klinikunternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer positiven, interdisziplinären Arbeitskultur fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreier Fitnessstudio-Mitgliedschaft und einem betriebseigenen Kindergarten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleitung Krankenhaus Thüringen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ENDERA-Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ENDERA-Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung Krankenhaus Thüringen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ENDERA-Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENDERA-Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ENDERA-Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
