Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalwesen und optimiere Prozesse in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Verstärke ein innovatives Krankenhaus mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und Online-Meetings für ein entspanntes Kennenlernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Krankenhauspersonalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die ENDERA-GRUPPE begleitet seit fast 30 Jahren bundesweit Krankenhäuser in strategischen und operativen Projekten und vermittelt hochqualifizierte Führungskräfte in Festanstellung an unsere Kunden. Für ein modernes und wirtschaftlich solide aufgestelltes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Verbund der größten katholischen Trägerschaft in Hessen suchen wir zur Verstärkung des Leitungsteams eine Personalleitung (m/w/d) in Festanstellung direkt bei unserem Kunden. In Ihrer zukünftigen Position sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt.
Hier ein Überblick über Ihre zukünftigen Aufgaben als Teil der Krankenhausleitung:
- Verantwortung für das gesamte Personalwesen des Krankenhauses inkl. der Gehaltsabrechnung für über 1.000 Mitarbeitende und 11 Mitarbeitende der Personalabteilung
- Ansprechpartner und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Tätigkeiten
- Steuerung und Optimierung personalrelevanter Prozesse
- Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings insbesondere Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender Maßnahmen
- Erstellung der Personalzahlen für die Wirtschaftsplanung, Berichtswesen und Statistiken
- Unterstützung der Geschäftsführung und Krankenhausleitung bei allen Personalthemen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und Führungskräften
Ihr Profil – kompetent und führungsstark:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Krankenhäusern
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR Caritas oder TVöD)
- Ausgeprägte Lösungs- und Kommunikationsfähigkeit, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte soziale Kompetenzen, Flexibilität, Einsatz, Belastbarkeit und Serviceorientierung
- Identifikation mit den Werten des Hauses
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Cafeteria
- Beteiligung an einer Kindertagesstätte mit Kindergrippe in unmittelbarer Nähe des Krankenhauses
- JobRad
- Rahmenvertrag für vergünstigte Versicherungen
Sie haben Interesse und möchten sich gerne bewerben? Keine Sorge, das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das Kennenlernen mit uns findet im Rahmen eines Online-Meetings statt. Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Englert
Kontakt: ENDERA-Gruppe GmbH, Wilhelmstr. 26, 53721 Siegburg, 0160 7079348, k.englert@endera-gruppe.de
Personalleitung (m/w/d) für Krankenhaus in Fulda Arbeitgeber: ENDERA-Gruppe
Die ENDERA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Thüringen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen kommunalen Klinikunternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer positiven, interdisziplinären Arbeitskultur fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreier Fitnessstudio-Mitgliedschaft und einem betriebseigenen Kindergarten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleitung (m/w/d) für Krankenhaus in Fulda erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ENDERA-Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ENDERA-Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) für Krankenhaus in Fulda mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ENDERA-Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENDERA-Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ENDERA-Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
