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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und forme die Zukunft der Energiebranche.
- Arbeitgeber: Endica GmbH, führendes IT-Systemhaus für Versorgungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Versorgungsindustrie mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und modernes Lernen in einem agilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bereichsleiter Implementierung Branchenlösung SAP Utilities (w/m/d)
Standort Freiburg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen
Die endica GmbH ist eines der führenden IT Systemhäuser für Versorgungsunternehmen. 90 MitarbeiterInnen Stadtwerken und kommunalen Kunden Full Service Lösungen von der Softwarebereitstellung über die Beratung bis hin zur Abwicklung kompletter Geschäftsprozesse.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Bereich
- Fachliche und disziplinarische Leitung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für komplexe Projekte in der SAP Branchenlösung Utilities
- Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale
- Leitung und Moderation von Meetings, Workshops und Konferenzen
- Repräsentation des Bereichs und Vermittlung der Unternehmenswerte
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in SAP, vorzugsweise mit Bezug zur Branchenlösung Utilities
- Sehr gute Kenntnisse der Versorgungsindustrie und ihrer spezifischen Prozesse
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
- Erfahrung im Multiprojektmanagement
Ihr Profil in der Zusammenarbeit - Was wir schätzen:
- Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und durchsetzungsfähig
- Führungspersönlichkeit mit Team- und Lösungsorientierung
- Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gestaltungswille und Entscheidungsstärke
Ihre Perspektiven:
- Eine unbefristete Einstellung
- Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team
- Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Mitgestaltung des Wandels in der Versorgungsindustrie
- flexibles Arbeiten
- spannende Projekte
- flache Hierarchien
- agiles Teamwork
- modernes Lernen
- Vergütung nach TV-V
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 3965 und Ihres Gehaltswunsches bis zum 30.03.2026 über unser Onlineportal.
Bereichsleiter / Director SAP (m/w/d) Arbeitgeber: endica GmbH
Kontaktperson:
endica GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter / Director SAP (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei endica GmbH arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche!
Wenn du im Interview über deine Motivation sprichst, zeige, dass du ein echtes Interesse an der Energiebranche und den Herausforderungen der SAP Utilities hast. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unser Portal!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / Director SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Bereichsleiter SAP passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unser Portal: Nutze unser Onlinebewerbungsportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei endica GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Versorgungsindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP Utilities. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Konfliktlösung mit.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich SAP Utilities oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.