Lead iOS Developer (m/f/d)

Warum wir diese Rolle haben: Während traditionelle Führungsrollen sich auf manuelles Codieren konzentrieren, liegt der Schwerpunkt dieser Position auf der Definition der hochrangigen Spezifikationen, Konventionen und Überprüfungen, die es KI-Agenten und Ihrem Team ermöglichen, gemeinsam erstklassigen iOS-Code zu produzieren. Sie tragen die volle Verantwortung für den Code und die Architektur, aber Ihr primärer Einfluss besteht darin, die spezifischen Bedingungen und Leitplanken zu gestalten, unter denen KI zuverlässig liefern kann. Der Kern Ihrer Mission besteht darin, den Entwicklungsprozess als Produkt zu betrachten, zu diagnostizieren, wo Agenten scheitern, und diese Lücken durch überlegene Eingabeaufforderungen, Werkzeuge und Systemdesign zu schließen.

Verantwortlichkeiten: Sie definieren und entwickeln kontinuierlich unsere iOS-Standards weiter, indem Sie Codierungsrichtlinien, architektonische Muster und Qualitätsstandards festlegen, die KI-Agenten konsequent befolgen können – und die laut scheitern, wenn sie es nicht tun. Sie betreiben den iOS-Zweig unserer "Agentenfabrik", indem Sie Agentenläufe überwachen, Fehlermodi diagnostizieren und Korrekturen direkt in Eingabeaufforderungen, Konventionen, Werkzeuge und die Spezifikationsschicht zurückspeisen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam erstellen Sie die iOS-Spezifikation und Ticketvorlagen, die erforderlich sind, um agentenbereite Arbeiten zu produzieren. Sie überprüfen Pull-Requests, die von Agenten gegen unsere architektonischen und Qualitätsstandards generiert wurden, und intervenieren, wann immer ein Agent ins Stocken gerät. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Qualität, Stabilität und die Ergebnisse der Veröffentlichung der iOS-App – unabhängig davon, ob der Code von einem Menschen oder einem Agenten geschrieben wurde. Sie gestalten aktiv die iOS-Codebasis so, dass sie KI-freundlich ist, indem Sie modulare Grenzen durchsetzen, deterministische Tests sicherstellen, maschinenlesbare Dokumentation pflegen und klare Schnittstellen entwerfen. Als Führungskraft und Mentor des iOS-Teams teilen Sie Ihr Wissen, führen Code-Reviews durch und helfen dem Team, ihr Potenzial im Umgang mit KI-Agenten und -Werkzeugen zu maximieren. Sie treffen die technischen Entscheidungen für unsere vollständig native Swift-Entwicklung, arbeiten völlig frei von Legacy-Code und genießen volle Autonomie über Ihre Werkzeuge und Ansätze.

Qualifikationen: Sie bringen über fünf Jahre Erfahrung als Senior oder Lead iOS Developer mit, einschließlich einer Erfolgsbilanz bei der Anleitung von Teams zur Auslieferung realer, skalierbarer Produkte in die Produktion. Sie haben nachweisbare, praktische Erfahrung mit KI-unterstützenden Entwicklungstools. Sie haben starke, gut begründete Meinungen darüber, was eine Codebasis für KI-unterstützte Entwicklung geeignet macht, untermauert von dem architektonischen Geschmack, der erforderlich ist, um diese Ideen umzusetzen. Sie haben eine nachgewiesene Geschichte kritischer technischer Entscheidungen, robustem Design von Architekturen und erfolgreicher Anleitung von Teams durch deren Implementierung. Sie verfügen über ausgezeichnete technische Schreibfähigkeiten in Englisch, die entscheidend sind, da unsere Spezifikationen und Konventionen einen zentralen Teil des Produkts darstellen und von Ihnen verfasst werden. Sie zeigen Unabhängigkeit, Initiative und eine starke Neigung zum Versenden über das Polieren. Sie sind offen dafür, 1–2 Tage pro Woche von unserem Büro in Hamburg aus zu arbeiten.

Warum endios: Sie werden in einer modernen, stark KI-fokussierten Umgebung mit engagierten Kollegen arbeiten, lernen und zusammenarbeiten. Sie profitieren von kurzen Feedback-Schleifen, schnellen Entscheidungsprozessen und der Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Zukunft des iOS-Stacks bei endios auszuüben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich frei innerhalb eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche zu entwickeln, sodass Sie die Zukunft gestalten und gleichzeitig auf professioneller Ebene kontinuierlich wachsen können. Sie haben die Chance, von Tag eins Verantwortung zu übernehmen und unsere schlanken und agilen Entscheidungswege zu nutzen, um sofortige Auswirkungen zu erzielen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten basierend auf einer Vertrauenskultur sowie 30 Tage Jahresurlaub. Sie haben die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche remote zu arbeiten. Wir bieten ein attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt, begleitet von einer Vielzahl zusätzlicher Vorteile, wie der HVV ProfiCard und einer betrieblichen Altersvorsorge.