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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Work und eine attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und übernimm Verantwortung vom ersten Tag an.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens zwei Tage pro Woche im Hamburger Büro, direkt in der Hafencity.
Das erwartet Dich bei uns
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen bis hin zur Bearbeitung der Bewerbungseingänge.
- Du suchst gezielt nach interessanten Kandidaten/-innen auf Karrierenetzwerken, formulierst überzeugende Ansprachen und übernimmst den Erstkontakt im Rahmen des Active Sourcings. Du sorgst dafür, dass wir die besten Talente für uns gewinnen.
- Du übernimmst die Kommunikation mit den Kandidaten/-innen zu diversen Fragestellungen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du bringst frischen Wind in unser Team, indem Du neue Kanäle zur Rekrutierung identifizierst und ausprobierst, sowie die aktuellen Recruiting-Trends verfolgst.
- Du übernimmst zudem abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personal- und Officemanagement.
Dein Background
- Du bist aktuell in einem Studium der BWL, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr vor Dir.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Active Sourcing und im Recruiting gesammelt und bist aktiv auf Plattformen wie XING und LinkedIn aktiv.
- Du bist kommunikativ, empathisch und Dir macht es Spaß aktiv auf potenzielle Kandidaten/-innen zuzugehen. Deine offenen Art macht Dich zu einem echten Teamplayer.
- Du zeichnest Dich durch Deine Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit aus und beweist Eigeninitiative.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und über gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
- Du bist bereit, mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Hamburger Büro zu arbeiten.
Wir bieten Dir
- Die Möglichkeit Dich in einem wachsenden Unternehmen, in einer dynamischen Branche, frei zu entfalten, die Zukunft mitzugestalten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und unsere kurzen, sowie schnellen Entscheidungswege zu nutzen, um zu Gestalten.
- Die Möglichkeit nach dem Studium ggf. in Festanstellung übernommen zu werden.
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
- Die Möglichkeit teilweise remote und aus unserem neuen Hamburger Office (mind. 2 Tage/Woche), direkt in der Hafencity, zu arbeiten.
- Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und eine Vielzahl an weiteren Benefits (HVV ProfiCard, Zuschuss zur BAV etc.).
Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: endios GmbH
Kontaktperson:
endios GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Plattformen wie XING und LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Recruiting tätig sind, und knüpfe Kontakte, um von ihren Erfahrungen zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und überlege dir, wie du diese in deine Ansprache einfließen lassen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, im Rahmen des Active Sourcings kreativ zu sein. Überlege dir, welche neuen Kanäle zur Rekrutierung du ausprobieren könntest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf verschiedene Arten mit potenziellen Kandidaten verbindest. Sei proaktiv und gehe auf sie zu, um eine positive Candidate Experience zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenausschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Formuliere ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich HR und Recruiting hervor und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei endios GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest Du Dich mit den besten Praktiken und Strategien vertraut machen. Überlege Dir, wie Du potenzielle Kandidaten auf Plattformen wie XING und LinkedIn ansprechen würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Ansprache mit.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Kandidaten betreffen. Vielleicht kannst Du auch eine Situation schildern, in der Du erfolgreich mit jemandem kommuniziert hast.
✨Informiere Dich über aktuelle Recruiting-Trends
Um frischen Wind ins Team zu bringen, solltest Du Dich über die neuesten Trends im Recruiting informieren. Sei bereit, Deine Ideen zu teilen, wie man neue Rekrutierungskanäle identifizieren und nutzen kann. Das zeigt, dass Du proaktiv und engagiert bist.
✨Betone Deine Organisationsfähigkeit
Da die Position auch Aufgaben im Personal- und Officemanagement umfasst, ist es wichtig, Deine Organisationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert und priorisiert hast.
