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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den Recruiting-Prozess und gewinne die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Work und eine attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit, übernehme Verantwortung und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, erste Erfahrungen im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 2 Tage pro Woche im Hamburger Büro in der Hafencity.
Das erwartet Dich bei uns
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen bis hin zur Bearbeitung der Bewerbungseingänge.
- Du suchst gezielt nach interessanten Kandidaten/-innen auf Karrierenetzwerken, formulierst überzeugende Ansprachen und übernimmst den Erstkontakt im Rahmen des Active Sourcings. Du sorgst dafür, dass wir die besten Talente für uns gewinnen.
- Du übernimmst die Kommunikation mit den Kandidaten/-innen zu diversen Fragestellungen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du bringst frischen Wind in unser Team, indem Du neue Kanäle zur Rekrutierung identifizierst und ausprobierst, sowie du die aktuellen Recruiting-Trends verfolgst.
- Du übernimmst zudem abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personal- und Officemanagement und erhältst dabei Einblick in das gesamte Spektrum der Personalarbeit.
- Du hilfst bei der Organisation von Firmenevents, wie unsere legendären Office Partys, Kundenmeetings und Workshops und behältst dabei jederzeit den Überblick.
Dein Background
- Du bist aktuell in einem Studium der BWL, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr vor Dir.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Active Sourcing und im Recruiting gesammelt und bist aktiv auf Plattformen wie XING und LinkedIn aktiv.
- Du bist kommunikativ, empathisch und Dir macht es Spaß aktiv auf potenzielle Kandidaten/-innen zuzugehen. Deine offene Art macht Dich zu einem echten Teamplayer.
- Du zeichnest Dich durch Deine Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit aus und beweist Eigeninitiative.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und über gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
- Du bist bereit mind. 2 Tage pro Woche in unser Hamburger Büro zu kommen.
Wir bieten Dir
- Die Möglichkeit Dich in einem wachsenden Unternehmen, in einer dynamischen Branche, frei zu entfalten, die Zukunft mitzugestalten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und unsere kurzen, sowie schnellen Entscheidungswege zu nutzen, um zu Gestalten.
- Die Möglichkeit nach dem Studium ggf. in Festanstellung übernommen zu werden.
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
- Die Möglichkeit teilweise remote und aus unserem neuen Hamburger Office (mind. 2 Tage/Woche), direkt in der Hafencity, zu arbeiten.
- Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und eine Vielzahl an weiteren Benefits (HVV ProfiCard, Zuschuss zur BAV etc.).
Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: endios GmbH
Kontaktperson:
endios GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk auf Plattformen wie XING und LinkedIn, um gezielt nach Kontakten in der Personalbranche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Werkstudenten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends und -Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen im Bereich Active Sourcing kennst und bereit bist, innovative Ansätze auszuprobieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest, und sei bereit, deine empathische Art in Gesprächen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Organisationsfähigkeit, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Events nennst, an denen du beteiligt warst. Dies wird dir helfen, dich als zuverlässigen Teamplayer zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position im Personalmanagement interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kandidaten und dem Recruiting-Prozess begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Active Sourcing oder Recruiting hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkret, welche Plattformen du genutzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Kandidaten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten anführen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit anderen interagiert hast.
Betone deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen einen echten Teamplayer sucht, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei endios GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du im Recruiting-Prozess aktiv nach Kandidaten suchst, solltest du dich mit den gängigen Plattformen wie XING und LinkedIn vertraut machen. Überlege dir, wie du potenzielle Talente ansprechen würdest und welche Fragen du stellen möchtest, um ihre Eignung zu prüfen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es in einem Teamprojekt oder bei der Ansprache von Kandidaten.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeit hervor
Du wirst bei der Organisation von Firmenevents und Meetings helfen. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veranstaltungen oder Projekte organisiert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends
Um frischen Wind ins Team zu bringen, solltest du dich über die neuesten Trends im Recruiting informieren. Zeige im Interview, dass du proaktiv neue Rekrutierungskanäle identifizieren und ausprobieren möchtest.
