Territory Manager - Germany

Der Territory Manager unterstützt die Vertriebsaktivitäten und steigert die Produktivität des Endologix Clinical Sales-Teams, indem er überlegene klinische Exzellenz bietet und Produkte sowie Dienstleistungen fördert.

Verantwortlichkeiten:

• Überlegene klinische Kenntnisse der Produkte des Unternehmens, deren klinische Anwendung, Indikationen, Kontraindikationen, Implantationstechniken, bewährte Verfahren und prozedurale Problemlösungen bereitstellen und neue Benutzer und deren Mitarbeiter im Umgang mit den Produkten in einer In-vitro-Umgebung anleiten.
• Mit dem Kundenservice zusammenarbeiten, um geeignete Endologix-Geräte für Implantate zu bestellen.
• Ein klinischer Verkaufsansatz gegenüber Ärzten und Mitarbeitern übernehmen, um die Nutzung der Unternehmensprodukte zu fördern und sicherzustellen.
• Regelmäßige Treffen mit einer zugewiesenen Gruppe von Ärzten und deren Mitarbeitern, um Produkte und Dienstleistungen zu fördern, neue Produktinformationen zu vermitteln und Feedback zu den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens zu erhalten.
• Monatliche, vierteljährliche und jährliche Verkaufsziele erreichen, die vom Unternehmen festgelegt wurden.
• Wettbewerbsinformationen an den Vertriebsleiter und das Marketing sammeln und berichten.
• EVAR/EVAS-Fallpläne unter Verwendung von AAA-Bildgebungsstudien (CT-Scans, Angiogramme) vorbereiten.
• Bereitschaft zur Reise mit minimaler Vorankündigung zur Unterstützung von Endologix-Implantaten.
• Bestandsniveaus für Produkte, die im Konsignationslager gegeben werden, verwalten.
• An klinischen Meetings, Ausstellungen und Messen teilnehmen, wenn dies erforderlich ist.
• Die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens in Bezug auf die Bearbeitung von Produktbeschwerden und erforderliche regulatorische Berichterstattung verstehen und unterstützen.
• Weitere Aufgaben übernehmen, die außerhalb des Umfangs dieser Liste liegen, mit speziellen Anweisungen, die zum Zeitpunkt der Zuweisung erforderlich sind.

Qualifikationen:

• Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder Gesundheitswesen. Drei Jahre Erfahrung in der vaskulären Intervention im OP, Katheterlabor und/oder Speziallabor. Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in der klinischen Unterstützung der Industrie. Idealerweise mindestens 100 EVAR-Fälle, alle Geräte.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kundenorientierung: Feedback von internen und externen Kunden einholen und anwenden; Die aktuellen und zukünftigen Erwartungen der Kunden verstehen; Schnell auf Kundenbedürfnisse reagieren.
• Innovation: Einzigartige Ideen und Lösungen entwickeln und fördern; Neue Wege finden, Technologie effektiver zu nutzen; Kontinuierliches Lernen fördern.
• Interdependentes Partnering: Zu einer produktiven und kooperativen Atmosphäre beitragen; Engagement für die Teamziele zeigen; Eigenen fairen Anteil an Aufwand leisten.
• Komplexität meistern: Tägliche Arbeitsherausforderungen kompetent bewältigen; In unsicheren Umständen gedeihen; Sich an Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen; Mehrere Aufgaben und konkurrierende Anforderungen verwalten; Ansatz oder Methode an die jeweilige Situation anpassen.
• Organisations- und Personalentwicklung: Sowohl als Teamplayer als auch als Führungskraft fungieren; Informelles Feedback geben; Den Status quo herausfordern; Ständig nach beruflicher Weiterentwicklung streben; Die Beiträge anderer anerkennen; Herausfordernde Ziele setzen und erreichen.
• Sprachliche Kommunikation: Klar und präzise sprechen; Sorgfältig zuhören und um Klarstellung bitten; Effektive Präsentationen halten.
• Schriftliche Kommunikation: Klar und informativ schreiben; Dokumente erstellen, die vollständig und genau sind.
• Engagement: Streben nach rechtzeitigen Verkaufs- und Qualitätsresultaten; Ein Gefühl der Dringlichkeit vermitteln und Probleme bis zur Lösung vorantreiben; Einen Ruf für Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit erlangen.
• Entscheidungen: Zeitnahe und fundierte Entscheidungen treffen; Risiken eingehen und intelligent managen.
• Problemlösung: Proaktiv nach Lösungen suchen; Informationen systematisch sammeln und analysieren; Alternative Lösungen entwickeln; Analytisch denken und entschlossen handeln.
• Diversität: Sensibel auf Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Ideen, Hintergründen, Lebensstilen und Altersgruppen reagieren; Offene Kommunikation und Respekt für das Individuum fördern.
• Ausrüstungsnutzung: Kopierer, Faxgeräte, Taschenrechner und Personalcomputer sowie Computerterminals verwenden.
• Computerkenntnisse: Softwarekenntnisse in Microsoft Office Suite.
• Sprachkenntnisse: Fähigkeit, allgemeine Geschäftszeitschriften, Fachzeitschriften, technische Verfahren, rechtliche Dokumente oder staatliche Vorschriften zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren. Fähigkeit, Berichte, Geschäftskorrespondenz und Verfahrenshandbücher zu schreiben. Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen von Gruppen von Managern, Kunden, Klienten und der allgemeinen Öffentlichkeit zu beantworten.
• Mathematische Fähigkeiten: Fähigkeit, mit mathematischen Konzepten wie Wahrscheinlichkeit und statistischer Inferenz zu arbeiten. Fähigkeit, Konzepte wie Brüche, Prozentsätze, Verhältnisse und Proportionen auf praktische Situationen anzuwenden.
• Urteilsvermögen: Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl von konkreten Variablen in Situationen umzugehen, in denen nur begrenzte Standardisierung vorhanden ist. Fähigkeit, eine Vielzahl von Anweisungen zu interpretieren, die in schriftlicher, mündlicher, diagrammatischer oder zeitlicher Form vorliegen.

Was wir bieten:

• Ein Grundgehalt von € 79.539,00 - € 90.533,00
• Aktienbeteiligung, genehmigt durch den Vorstand (4-Jahres-Vesting-Plan)
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherungspläne
• Großzügige PTO- und Urlaubsregelung
• 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag
• Zusätzlich: Initiativen zur Mitarbeitergesundheit und Unterstützung der psychischen Gesundheit
• Kollaborative und inklusive Unternehmenskultur, die sich auf Wirkung und Innovation konzentriert
• Karrierewachstums- und interne Mobilitätsmöglichkeiten

Unser Engagement für Chancengleichheit und Veteranenintegration:

Endologix LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind, bei der Beschäftigung berücksichtigt. Als Bundesauftragnehmer verpflichtet sich Endologix LLC, positive Maßnahmen zu ergreifen, um qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen zu rekrutieren, einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen.