Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives IT-Team und entwickle die Elektronikproduktion strategisch weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und familiärem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Endress+ geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.
Sie führen das IT-System- und Software-Engineering-Team mit sieben Mitarbeitenden und entwickeln Team sowie Systemlandschaft der Elektronikproduktion strategisch weiter. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Zentral-IT, Produktion und weiteren Fachbereichen und stellen einen kompetenten 2nd und 3rd Level Support sicher.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Sie führen das neu aufgebaute IT-System- und Software-Engineering-Team mit sieben Mitarbeitenden fachlich und personell und entwickeln die Organisation gezielt weiter.
- Sie verantworten die Rekrutierung, Einführung und nachhaltige Entwicklung neuer Teammitglieder und schaffen optimale Voraussetzungen für eine leistungsfähige Zusammenarbeit.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Teams und der Systemlandschaft für die Elektronikproduktion am Standort Reinach und richten diese konsequent auf zukünftige Anforderungen aus.
- Sie stellen die enge Zusammenarbeit mit Zentral-IT, Industrialisierung, Produktion und Projektmanagement sicher und gewährleisten einen kompetenten 2nd und 3rd Level Support bei komplexen technischen Fragestellungen.
- Sie identifizieren zukünftige Anforderungen an Systeme und Software, priorisieren diese gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern und koordinieren deren erfolgreiche Umsetzung.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium in Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld sowie fundierte Führungserfahrung mit und verstehen komplexe technische Zusammenhänge.
- Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Softwareentwicklung sowie über Kenntnisse in SAP (R3 und S4), ERP- und MES-Systemen (iTAC von Vorteil).
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän in einem internationalen Umfeld.
- Sie überzeugen durch eine selbständige, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.
Teamleiter*in IT & Software Engineering in der Elektronikfertigung Arbeitgeber: Endress Group
Endress Group bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeitenden profitieren von einer starken Teamkultur und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in IT & Software Engineering in der Elektronikfertigung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Endress Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Endress Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in IT & Software Engineering in der Elektronikfertigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Endress Group und die ausgeschriebene Position Teamleiter*in IT & Software Engineering in der Elektronikfertigung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Endress Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
