Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere alle Data-Governance-Aktivitäten im Unternehmen.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision fĂĽr die Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Richtlinien und Kinderbetreuungsdienste.
- Warum dieser Job: Gestalte eine data-empowered Kultur und arbeite an innovativen Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Datenmanagement und Erfahrung in Data Governance erforderlich.
- Andere Informationen: Kommunikation in Deutsch und Englisch ist ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund*innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Sie verantworten die unternehmensweite Data Governance und entwickeln das entsprechende Framework mit Fokus auf Qualität und Transparenz weiter. Dabei fördern Sie eine data-empowered Kultur und koordinieren den Austausch zwischen relevanten Fachbereichen.
- Sie leiten und koordinieren sämtliche Data-Governance-Aktivitäten unternehmensweit.
- Sie entwickeln das Data Governance Framework gezielt weiter – mit Fokus auf Datenqualität, Integrität und Zugänglichkeit.
- Sie führen einen interdisziplinären Expertenkreis und treiben den Austausch zum Thema Datenmanagement voran.
- Sie fördern eine data-empowered Kultur – mit Awareness-Massnahmen, Trainings und inspirierenden Leuchtturmprojekten.
Sie haben ein Studium (ETH, Uni oder FH) in Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen fundierte Erfahrung in Data Management und Data Governance mit – gerne aus verschiedenen Rollen. Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.
Data Management Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Endress + Hauser Flowtec AG
Kontaktperson:
Endress + Hauser Flowtec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Management Officer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Datenmanagement und Data Governance zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Data Governance. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Datenqualität unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, komplexe Datenmanagement-Konzepte klar und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Management Officer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Data Management Officers erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Data Management und Data Governance hervor und erkläre, wie du zur Förderung einer data-empowered Kultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Datenqualität unter Beweis stellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine präzise Ausdrucksweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress + Hauser Flowtec AG vorbereitest
✨Verstehe die Data Governance
Mach dich mit den Grundlagen der Data Governance vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über Datenqualität, Integrität und Zugänglichkeit zu demonstrieren. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Konzepte für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen. Sei bereit, komplexe Datenkonzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du den Austausch zwischen Abteilungen gefördert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
