Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingprojekte und entwickle strategische Roadmaps für Temperature Transmitters.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem international tätigen Familienunternehmen mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine Abteilungsleitung Marketing Technology Temperature Transmitters für unsere Endress+Hauser Niederlassung am Standort Nesselwang. In dieser Rolle stellen Sie die Planung, Entwicklung und Produktpflege des zugehörigen Produktportfolios mit Fokus auf marktliche Relevanz sowie Time-to-Market sicher.
Worum geht es in der Stelle? Gestalten Sie aktiv die Portfolio-Strategie für unsere Produktgruppe Temperature Transmitter und richten diese konsequent an Markt- und Kundenbedürfnissen aus. Priorisieren Sie Innovations- und Lifecycle-Themen gemeinsam mit Stakeholdern für eine erfolgreiche Roadmap. Die Schlüsselrolle in unserem Bereich Marketing Technology verbindet Marktverständnis mit konsequenter Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus und arbeitet auf Endress+Hauser Ebene in übergeordneten Arbeitsgruppen zusammen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Disziplinarisches und fachliches Führen von Produktmanagern auf Basis der Endress+Hauser Kultur & Werte
- Innovationsprojekte im Portfolio identifizieren, priorisieren und einsteuern
- Life Cycle Management im Portfolio sicherstellen, passende Maßnahmen anstoßen und die Umsetzung begleiten
- Strategische Arbeit am Portfolio: Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für das verantwortete Portfolio in Abstimmung mit Stakeholdern unter Einbeziehung der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Industrie- und Technologietrends
- Mitarbeit in übergeordneten Arbeitsgruppen sowie Abstimmung und Koordination mit anderen Endress+Hauser Einheiten
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ Business Administration mit technischem Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Produktumfeld industrieller Messtechnik/Prozessautomation
- Erfahrung im internationalen Projekt- und Portfoliomanagement
- Strategisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1 Level)
Was können Sie von uns erwarten?
- Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge
- Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfeiern und Teamevents
- Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) Arbeitgeber: Endress + Hauser Wetzer & Co.KG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Als familiengeführtes Unternehmen in Nesselwang fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an innovativen Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Endress + Hauser Wetzer & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Marketing Technology bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und sicher an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei strategisch gedacht hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, lade deine Unterlagen direkt auf unserer Karriereseite hoch. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress + Hauser Wetzer & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Führung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis der Markt- und Wettbewerbssituation
Recherchiere aktuelle Trends im Bereich der Temperaturmessgeräte und der Prozessautomatisierung. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und wie du diese Erkenntnisse in die Portfolio-Strategie einfließen lassen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
