Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Fertigungskonzepte für neue Produkte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitsystem, Betriebsrestaurant und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit großem Engagement für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe spannende internationale Projekte.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Industrial Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Head of Department Innovation Planning im Bereich Industrial Engineering. In dieser Rolle treiben Sie lokale und globale Innovationsprojekte voran und gestalten zukunftsweisende, wertstromorientierte Fertigungskonzepte. Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Industrialisierung neuer Produkte bei Endress+Hauser.
Worum geht es in der Stelle? Möchten Sie ein 7-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch führen und gemeinsam weiterentwickeln? Reizt Sie die Verantwortung für die industrielle Umsetzung neuer Produkte von der Idee bis zum Serienanlauf? Haben Sie Freude daran, globale Innovations- und Industrial-Engineering-Projekte zu steuern und Standards mitzugestalten? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Technik, Führung und strategisches Denken wirkungsvoll zu verbinden. Sie arbeiten eng mit Produktentwicklung, Industrial Engineering, Produktion, zentrale Produktionssteuerung sowie internationalen Standorten zusammen. Sie berichten an den Bereichsleiter Technology Industrial Engineering.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Innovationsplanung im Industrial Engineering
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Effizienz und Qualität
- Leitung und Mitarbeit in Innovations- und Industrial-Engineering-Projekten (lokal & international)
- Erstellung und Umsetzung von Fertigungskonzepten und Fertigungslayouts unter Berücksichtigung der globalen Fertigbarkeit und Qualitätsstandards
- Verantwortung für den lokalen erstmaligen Produktanlauf neuer Produkte und die Produktverantwortung im Entwicklungsprozess und Lifecycle Management
- Koordination und Steuerung globaler Fertigungsunterlagen (z.B. Stücklisten, Arbeitspläne sowie Arbeits-, Montage- und Prüfanweisungen)
- Koordination des globalen Life Cycle Management / Änderungswesen in enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern
- Durchführung von Herstellkostenkalkulationen sowie Zeitstudien während des Produktanlaufs
- Planung, Abstimmung und Kontrolle des Budgets sowie des Investitionsbedarfs für Betriebsmittel
- Moderation von Workshops im Rahmen von Innovationsprojekten
Was erwarten wir von Ihnen? Sie:
- haben ein abgeschlossenes technisches Studium und verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld
- bringen Führungserfahrung sowie die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- besitzen fundierte Kenntnisse in Fertigungsplanung, Industrial Engineering und Innovationsprozessen
- haben idealerweise Erfahrung in der Leitung standortübergreifender, internationaler Projekte
- arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
- kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
- Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Räumlichkeiten und top Ausstattung.
- Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch unsere Flexibilität und ein modernes Gleitzeitsystem.
- Wir bieten Annehmlichkeiten vor Ort wie unser Betriebsrestaurant und das JobRad-Programm und fördern damit eine bequeme und umweltbewusste Arbeitsumgebung.
- Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, indem wir ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen bieten, die das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Head of Department Innovation Planning (w/m/d) Arbeitgeber: Endress + Hauser Wetzer & Co.KG
Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernen Räumlichkeiten und einer nachhaltigen Vision bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeiten und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von umfassenden Gesundheitsleistungen und einem Betriebsrestaurant, was zu einer angenehmen und umweltbewussten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kontaktdaten:
Endress + Hauser Wetzer & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Innovation Planning (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Innovationsplanung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten parat hast. Zeig, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im Industrial Engineering und bringe frische Ideen mit. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Vorteile unserer Unternehmenskultur kennenlernen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Innovation Planning (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Head of Department Innovation Planning interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Innovationsprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen erhalten und sie im Auswahlprozess berücksichtigen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress + Hauser Wetzer & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Department Innovation Planning vertraut. Informiere dich über Endress+Hauser, ihre Werte und aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Innovationsplanung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Innovationsprojekte erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten von Endress+Hauser und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Präsentiere deine Vision für die Abteilung
Überlege dir, wie du die Abteilung Innovationsplanung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Effizienz und Qualität in der Fertigung steigern möchtest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.