Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das automatisierte Softwaretests entwickelt und durchführt.
- Unternehmen: International tätiges Familienunternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Testinfrastrukturen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in C# und automatisierten Softwaretests, Teamplayer mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Worum geht es in der Stelle? Sie interessieren sich für automatisierte Softwaretests und haben Lust, diese Begeisterung auf Ihr Team zu übertragen? Dann gestalten Sie die Testinfrastruktur aktiv mit und treiben gemeinsam mit Ihrem und anderen Projektteams zuverlässige automatisierte Software- und Systemtests voran.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Führung des Test-Teams (5 Mitarbeitende), welches für die Entwicklung und Durchführung von automatisierten Systemtests verantwortlich ist.
- Abstimmung der Ressourcenplanung mit den Projektteams.
- Verantwortlich für die Konzeption, Aufbau, Betrieb und Wartung einer Testinfrastruktur zur Entwicklung und Durchführung automatisierter Systemtests.
- Entwicklung von Testskripten in C# zur Durchführung von automatisierten Software- und Systemtests.
- Validierung von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit den Entwicklern.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Begeisterung für die Themen Softwaredesign, Softwareentwicklung vorwiegend in der Programmiersprache C#, teilweise Python.
- Einschlägige Erfahrung im Bereich des automatisierten Softwaretests, z.B. ISTQB Certified Tester.
- Erfahrung mit Feldbustechnologien (z.B. HART, PROFINET, EtherNet/IP, IO-Link, Modbus TCP) wünschenswert.
- Kenntnisse mit Testspezifikationen in der Automatisierungstechnik.
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz sowie Planungs- und Organisationsgeschick.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Was können Sie von uns erwarten?
- Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub.
- Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick.
- Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge.
- Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenfeiern und Teamevents.
- Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen.
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Teamlead Software Test (w/m/d) Arbeitgeber: Endress + Hauser Wetzer & Co.KG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gesundheitsangeboten und einer starken Teamkultur fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf langfristige Beziehungen und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft in der Prozessautomatisierung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Endress + Hauser Wetzer & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Software Test (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Endress + Hauser Wetzer & Co.KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Software Test (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Endress + Hauser Wetzer & Co.KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Software Test (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Endress + Hauser Wetzer & Co.KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress + Hauser Wetzer & Co.KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
