Worum geht es bei der Stelle?
Sie haben Freude daran Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent durch den gesamten Employee Lifecycle begleiten sowie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln? Und Sie möchten mit Mobilitätsthemen wie Fuhrpark, JobRad und Jobticket einen sichtbaren Mehrwert schaffen? Dann übernehmen Sie bei Analytik Jena eine vielseitige HR-Business-Partner-Rolle, in der Sie Ihre Beratungskompetenz mit der Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Mobility Management verbinden.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- HR-Abläufe in den zugeordneten Betreuungsbereichen steuern und wirkungsvoll gestalten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Personalbetreuung, Personalgewinnung und des Arbeitsrechts kompetent beraten
- Den Querschnittsbereich betriebliche Mobilität mit Fuhrparkmanagement, JobRad und Jobticket verantworten und zukunftsorientiert weiterentwickeln
- HR-Prozesse und Abläufe kontinuierlich weiterentwickeln, optimieren und effizient gestalten
- Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse aus der HR-Perspektive aktiv begleiten
- Personelle Einzelmaßnahmen, organisatorische Veränderungen sowie Betriebsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten und deren Umsetzung sicherstellen
Was erwarten wir von Ihnen?
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicheres Verständnis moderner HR-Kernprozesse und -Konzepte
- Interesse an betrieblicher Mobilität und Motivation, dieses Themenfeld aktiv mitzugestalten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
- Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR beziehungsweise Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Was können Sie von uns erwarten?
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie bspw. attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad, inkludierte kostenfreie 24/7 Unfallversicherung, monatlicher Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Individuelle & flexible Weiterbildungsangebote auf unserer digitalen Lernplattform - Intensives Onboarding- und Trainingsprogramm
Gesundheitsmanagement mit durch uns finanzierte Vorsorgeaktionen (z.B. Hautkrebsvorsorge, Darmkrebsvorsorge etc.) - Hausinterne Massageangebote
- Wasserversorgung
- Zugang zu einem Online-Portal mit Mitarbeitenden-Rabatten
- Arbeit in einem als familienfreundlich ausgezeichneten Unternehmen
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
HR Business Partner mit Schwerpunkt Mobility Management (w/m/d) Arbeitgeber: Endress
Als Teamlead Software Test (w/m/d) in unserem international tätigen Familienunternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur zahlreiche Gesundheitsangebote und eine attraktive Altersvorsorge, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist, regelmäßigen Firmenfeiern und einem Betriebsrestaurant mit Blick auf die Zugspitze.
