Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP SD Prozesse und innovative Lösungen weltweit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in SAP ERP-SD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere über 18.000 Mitarbeiter die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Wir arbeiten daran, vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen, die allen helfen, zu gedeihen.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen SAP SD Consultant. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End SAP SD Prozesse – vom Angebot bis zur Rechnung – in den globalen Endress+Hauser Einheiten. Sie werden eng mit verschiedenen Einheiten zusammenarbeiten, stabile und zukunftssichere Lösungen entwerfen und damit direkt zum Erfolg unserer weltweiten Vertriebs- und Logistikprozesse beitragen. Der Standort ist Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein.
Konkrete Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Anforderungsdefinition, Machbarkeitsanalyse und Implementierung von Innovationen und Verbesserungen im SAP ERP-SD Umfeld (einschließlich Schnittstellen zu anderen SAP Modulen).
- Sie beraten unsere Endress+Hauser Unternehmen weltweit zu SAP ERP-SD Themen.
- Sie nehmen an unserem SAP S/4 HANA Migrationsprojekt teil.
- Sie übernehmen Projektmanagement- oder Teilprojektmanagementrollen in anderen SAP ERP-SD Projekten und bearbeiten Aufgaben wie Analyse, Konzeptualisierung, Implementierung, Testing, Übergabe und Dokumentation.
- Sie sind verantwortlich für Problemanalyse, Korrektur und Systemoptimierung (3rd Level Support).
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Anpassung im SAP ERP-SD, möglicherweise sogar mit S/4 HANA. Ein Hintergrund in der industriellen Fertigung wäre von Vorteil.
- Sie haben gute Prozesskenntnisse im Logistik-, Vertriebs- und Distributionsumfeld.
- Ihre vorherige Erfahrung mit SAP ABAP wäre von Vorteil.
- Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Unsere Vorteile für Sie:
- Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir priorisieren Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätslösungen wie ein Jobrad-Programm.
- Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten, um Produktivität und Komfort zu steigern.
- Wir legen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir Vorteile wie Hansefit anbieten, um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesendet werden, können leider aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
SAP SD Consultant (f/m/d) Arbeitgeber: Endress
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deren persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der malerischen Westschweiz schaffen wir ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das auf langfristigen Erfolg und Wohlbefinden ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SD Consultant (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Endress bewerben
Viele Unternehmen, wie Endress, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Consultant (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Endress und die ausgeschriebene Position SAP SD Consultant (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Endress an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
