Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und verbessere die Effizienz in einer globalen IT-Organisation.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten und langfristiger Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Prozessautomatisierung mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Operational Excellence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.
Mit innovativen Lösungen stellt unser globales IT-Team Endress+Hauser InfoServe sicher, dass unsere Unternehmensgruppe auf eine stabile, leistungsfähige und zukunftssichere IT vertrauen kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Operational Excellence Manager (w/m/d) für unser Team Enterprise Development. In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Leistungssteuerung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen. Du verbindest Operational Excellence, Business Process Management (BPM) und Strategieumsetzung und trägst dazu bei, die Zukunft von Endress+Hauser InfoServe nachhaltig mitzugestalten. Der Arbeitsort kann Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein sein.
Worum geht es bei der Rolle? Du bringst gerne Struktur in komplexe Organisationen und hilfst Teams dabei, effizienter zusammenzuarbeiten? Du möchtest strategische Ziele in messbare Verbesserungen übersetzen? Und Du schaffst es, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Veränderungen erfolgreich voranzutreiben?
Als Senior Operational Excellence Manager arbeitest Du eng mit dem Endress+Hauser InfoServe Senior Leadership Team, Prozessverantwortliche und bereichsübergreifenden Teams zusammen. Du entwickelst unsere Operational-Excellence-Ansätze weiter, stärkst unser BPM Framework und etablierst nachhaltige Strukturen, mit denen wir Prozesse messen, steuern und kontinuierlich verbessern können.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Entwickeln das Operational-Excellence-System von Endress+Hauser InfoServe kontinuierlich weiter und verbinden dabei Strategie, Prozesse, Governance, Performance Management und kontinuierliche Verbesserung zu einem ganzheitlichen Managementansatz.
- Verantworten die Weiterentwicklung, Einführung und Governance unseres BPM und stellen sicher, dass Prozessarchitekturen, Rollen, Standards und Methoden nachhaltig verankert werden.
- Etablieren und entwickeln ein wirksames Prozess-Performance-Management mit Prozesszielen, KPIs, OKRs, Dashboards und Regelterminen zur Leistungssteuerung.
- Unterstützen die Weiterentwicklung und Einführung unseres gruppenweiten Information-Management-Prozesses und bringen Ihr Know-how in den Bereichen Prozess-, Governance-, Portfolio- und Projektmanagement in entsprechende Initiativen ein.
- Arbeiten eng mit dem Endress+Hauser InfoServe Senior Leadership Team, Prozessverantwortlichen und weiteren Stakeholdern zusammen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Entscheidungen vorzubereiten und organisatorische Veränderungen zu begleiten.
- Treiben kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran, etablieren strukturierte Problemlösungsansätze und stärken eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Analysieren Prozesse, Kennzahlen und operativen Daten, identifizieren Optimierungspotenziale und leiten konkrete Maßnahmen ab.
- Befähigen Prozessverantwortliche, Prozessmanager und Teams durch Coaching, Moderation, Trainings und Best-Practice-Methoden, eigenständig Verbesserungen umzusetzen.
- Unterstützen die Umsetzung strategischer Ziele, indem Sie diese in konkrete Prozessziele, Initiativen, Roadmaps und Fortschrittsmessungen übersetzen.
Was erwarten wir von ihnen?
- Haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesens, Informationsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Verfügen über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Operational Excellence, Business Process Management, Continuous Improvement, Transformation oder Internal Consulting.
- Haben bereits erfolgreich Governance-Strukturen, Prozessmanagement-Frameworks oder Performance-Management-Systeme in komplexen Organisationen aufgebaut oder weiterentwickelt.
- Verstehen es, Menschen auf verschiedenen Ebenen zu gewinnen und Vertrauen aufzubauen, von Fachexperten bis hin zu Führungskräften und Senior Leadership Teams.
- Überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und können komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln.
- Haben Freude daran, andere zu coachen, Veränderungen zu begleiten und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und fühlen sich auch in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten wohl.
- Bringen Erfahrung mit BPM-Methoden und Tools wie Signavio mit; Kenntnisse in Process Mining, Information Management, ITIL oder IT-Service-Organisationen sind von Vorteil.
- Bringen idealerweise eine Lean- oder Six-Sigma-Qualifikation, z. B. auf Black-Belt-Niveau, oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich kontinuierliche Verbesserung mit.
- Kommunizieren sicher auf Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was können Sie von uns erwarten?
- Die Möglichkeit, Operational Excellence in einer globalen IT-Organisation aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Eine sichtbare Rolle mit engem Austausch zu Führungskräften, Prozessverantwortliche und internationalen Stakeholdern innerhalb der Endress+Hauser Gruppe.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Wissensaustausch und internationale Zusammenarbeit.
- Moderne Technologien und attraktive fachliche sowie persönliche Entwicklungsperspektiven.
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung, starken Werten und nachhaltigem Handeln.
- Ein Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden fördert, unter anderem mit Angeboten wie Hansefit und JobRad.
Wie können Sie sich bewerben? Bitte laden Sie Bewerbungsunterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen. Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Organisationen bitten wir höflich, von der unaufgeforderten Einsendung von Profilen und Anfragen zur Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Bearbeitung gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.
Senior Operational Excellence Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Endress
Als Teamlead Software Test (w/m/d) in unserem international tätigen Familienunternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur zahlreiche Gesundheitsangebote und eine attraktive Altersvorsorge, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist, regelmäßigen Firmenfeiern und einem Betriebsrestaurant mit Blick auf die Zugspitze.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Operational Excellence Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Endress und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Endress interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operational Excellence Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Endress unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Endress!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Endress beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
