Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Märkte und positioniere Produkte weltweit mit internationalen Teams.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend in der Prozessautomatisierung.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30 % für internationale Netzwerke.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung, Erfahrung in relevanten Industrien und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Als familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir langfristig und verantwortungsvoll.
Worum geht es in dieser Stelle? Möchten Sie Märkte entwickeln statt nur verwalten? Möchten Sie Produkte erfolgreich weltweit positionieren? Möchten Sie mit internationalen Teams messbare Ergebnisse erzielen?
Aufgaben
- Maßnahmen zur Zielerreichung für zugeordnete Länder festlegen und umsetzen
- Neue Produkte mit länder- und branchenspezifischen Launches einführen
- Vertrieb und Marketing in Endress+Hauser Sales Centern und Repräsentanzen steuern und unterstützen
- Schulungen, Kundenbesuche und Betriebsführungen durchführen
- Als Ansprechperson für die Geschäftsführung agieren
- Internationale Netzwerke und Key-Account-Geschäft aktiv unterstützen
Profil
- eine Hochschulausbildung mit naturwissenschaftlichem Hintergrund
- Erfahrung mit elektrochemischen und/oder optischen Messparametern
- Erfahrung in den für Endress+Hauser relevanten Industrien
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine weitere Fremdsprache
- interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 30 %)
- Selbstmanagement und vertriebliches Mindset
Wir bieten
- Familienunternehmen mit nachhaltiger Vision
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Beitrag zu nachhaltigen Lösungen, z.B. sauberes Trinkwasser
- Flexible Arbeitsmodelle zur Work-Life-Balance
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführtes Unternehmen in Gerlingen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Area Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen mit elektrochemischen Messparametern überlegst. Zeig, wie du in der Vergangenheit Märkte entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Branchenevents teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese auf die Position des Area Managers übertragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und langfristigem Denken verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Märkte entwickelt oder Produkte eingeführt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unterstreichen und zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Position internationale Netzwerke erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, die du mit internationalen Teams gemacht hast, und wie du Herausforderungen in einem multikulturellen Umfeld gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Zielen für die Position des Area Managers und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
