Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Märkte und positioniere Produkte weltweit mit internationalen Teams.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und über 18.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30 % und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und trage zu nachhaltigen Lösungen bei.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung in Naturwissenschaften und Erfahrung in relevanten Industrien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Als familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir langfristig und verantwortungsvoll.
Worum geht es in dieser Stelle? Möchten Sie Märkte entwickeln statt nur verwalten? Möchten Sie Produkte erfolgreich weltweit positionieren? Möchten Sie mit internationalen Teams messbare Ergebnisse erzielen?
Aufgaben
- Maßnahmen zur Zielerreichung für zugeordnete Länder festlegen und umsetzen
- Neue Produkte mit länder- und branchenspezifischen Launches einführen
- Vertrieb und Marketing in Endress+Hauser Sales Centern und Repräsentanzen steuern und unterstützen
- Schulungen, Kundenbesuche und Betriebsführungen durchführen
- Als Ansprechperson für die Geschäftsführung agieren
- Internationale Netzwerke und Key-Account-Geschäft aktiv unterstützen
Profil
- eine Hochschulausbildung mit naturwissenschaftlichem Hintergrund
- Erfahrung mit elektrochemischen und/oder optischen Messparametern
- Erfahrung in den für Endress+Hauser relevanten Industrien
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine weitere Fremdsprache
- interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 30 %)
- Selbstmanagement und vertriebliches Mindset
Wir bieten
- Familienunternehmen mit nachhaltiger Vision
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Beitrag zu nachhaltigen Lösungen, z.B. sauberes Trinkwasser
- Flexible Arbeitsmodelle zur Work-Life-Balance
Area Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführtes Unternehmen in Gerlingen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Endress+Hauser, ihre Produkte und Märkte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie, um dich direkt mit dem Unternehmen zu verbinden. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und langfristigem Denken verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Märkte entwickelt oder Produkte eingeführt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unterstreichen und zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Position internationale Netzwerke erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, die du mit internationalen Teams gemacht hast, und wie du Herausforderungen in einem multikulturellen Umfeld gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Rolle des Area Managers gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
