Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen reibungslosen Fertigungsablauf und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Technologie.
- Vorteile: Lebenslanges Lernen, modernes Arbeitsumfeld und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorproduktion und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen eine Gruppenleitung (m/w/d) für die Produktion von Sensoren für unser Team bei Endress+Hauser Liquid Analysis am Standort in Waldheim, um einen reibungslosen Fertigungsablauf zu ermöglichen.
Worum geht es bei der Stelle?
Schlägt ihr Herz für Produktion? Interessieren Sie sich für die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Sie stellen einen reibungslosen Fertigungsablauf hinsichtlich Qualität, Termintreue und Produktivität sicher.
- Sie führen die zugeordneten Mitarbeitenden des Schichtteams und berichten direkt an die Abteilungsleitung.
- Sie arbeiten in der täglichen Produktion mit.
- Sie stellen die Qualität nach geltenden Anforderungen sicher.
- Sie optimieren kontinuierlich Prozess- und Arbeitsabläufe.
- Sie entwickeln und qualifizieren die Mitarbeitenden.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich.
- Sie haben vorteilhafterweise eine weiterführende Ausbildung absolviert, die Ihre Qualifikation für diese Position optimal ergänzt.
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion.
- Sie bringen erste Führungserfahrung mit, die für die erfolgreiche Ausübung der Rolle von Vorteil ist.
- Sie sind ein kommunikations- und umsetzungsstarker Teamplayer.
- Sie sind bereit im 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten.
- Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch – schriftlich wie mündlich.
- Sie haben Englisch-Kenntnisse.
Wir bieten
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Räumlichkeiten und top Ausstattung.
- Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und fördern dies, indem wir ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen bieten.
Gruppenleitung (m/w/d) für die Produktion von Sensoren- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in Waldheim bietet, sondern auch eine nachhaltige Vision verfolgt. Mit einem starken Fokus auf lebenslanges Lernen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird das Wohlergehen durch umfassende betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen unterstützt, was Endress+Hauser zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) für die Produktion von Sensoren- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produktion! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Führung und Optimierung von Prozessen belegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem können wir so deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) für die Produktion von Sensoren- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Gruppenleitung in der Produktion von Sensoren bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits Führungserfahrung oder Kenntnisse im Produktionsbereich hast, dann lass uns das wissen. Wir wollen sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und vertrauensvollen Beziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
