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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboardings und Trainings für Young Talents.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Personalwesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Erlebe ein dynamisches Team und gute Übernahmechancen nach dem Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.
Worum geht es in der Rolle? Bist du kommunikationsstark, arbeitest zuverlässig und auch gerne selbstständig? Hast Du Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten? Reizt dich eine Tätigkeit in einem dynamischen Team mit vielseitigen Aufgaben? Dann ist die Werkstudentenstelle im Bereich Learning & Young Talents innerhalb des Human Resources genau das Richtige für dich.
- Organisation, Koordination und Durchführung von Onboardings (Young Talents) und von Trainings (Professionals) sowie Kommunikation mit externen Trainingsanbietern
- Administrative Tätigkeiten u.a. im Learning Management System und SharePoint, sowie Abwicklung von Schülerpraktika
- Aktive Gestaltung der regelmäßigen, deutschlandweiten Studierendentreffen
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium (Immatrikulationsbescheinigung liegt vor), idealerweise im wirtschaftspsychologischen, sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Human Resources/Erwachsenenbildung.
Du arbeitest gerne in einem Team und bist kommunikationsstark. Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, bist entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative zeichnet dich aus. Du hast Spaß an administrativen Tätigkeiten und bist ein Organisationstalent.
Wir bieten:
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Arbeitsmittel (eigener Laptop) in einem international tätigen Familienunternehmen
- Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuer:innen
- Eigenverantwortliche Arbeit an herausfordernden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung
- Reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Betriebsrestaurant
- Angebote im Gesundheitsmanagement
- Gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach erfolgreicher Beendigung
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent Learning & Young Talents (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG
Kontaktperson:
Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Learning & Young Talents (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in Kontakt zu treten, die bei Endress+Hauser arbeiten. Netzwerken ist der Schlüssel, also besuche Veranstaltungen oder Webinare und stelle Fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Endress+Hauser informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das deine Chancen erhöhen. Lass sie wissen, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Zusammenarbeit mit Menschen reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Learning & Young Talents (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudentenstelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Endress+Hauser verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Projekten im Bereich Learning & Young Talents oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Endress+Hauser sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch beim Interviewer gut ankommen.