Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingprojekte und entwickle strategische Roadmaps für Temperature Transmitters.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein internationales Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Abteilungsleitung Marketing Technology Temperature Transmitters für unsere Endress+Hauser Niederlassung am Standort Nesselwang. In dieser Rolle stellen Sie die Planung, Entwicklung und Produktpflege des zugehörigen Produktportfolios mit Fokus auf marktliche Relevanz sowie Time-to-Market sicher.
Worum geht es in der Stelle? Gestalten Sie aktiv die Portfolio-Strategie für unsere Produktgruppe Temperature Transmitter und richten diese konsequent an Markt- und Kundenbedürfnissen aus. Priorisieren Sie Innovations- und Lifecycle-Themen gemeinsam mit Stakeholdern für eine erfolgreiche Roadmap. Die Schlüsselrolle in unserem Bereich Marketing Technology verbindet Marktverständnis mit konsequenter Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus und arbeitet auf Endress+Hauser Ebene in übergeordneten Arbeitsgruppen zusammen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Disziplinarisches und fachliches Führen von Produktmanagern auf Basis der Endress+Hauser Kultur & Werte
- Innovationsprojekte im Portfolio identifizieren, priorisieren und einsteuern
- Life Cycle Management im Portfolio sicherstellen, passende Maßnahmen anstoßen und die Umsetzung begleiten
- Strategische Arbeit am Portfolio: Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für das verantwortete Portfolio in Abstimmung mit Stakeholdern unter Einbeziehung der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Industrie- und Technologietrends
- Mitarbeit in übergeordneten Arbeitsgruppen sowie Abstimmung und Koordination mit anderen Endress+Hauser Einheiten
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ Business Administration mit technischem Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Produktumfeld industrieller Messtechnik/Prozessautomation
- Erfahrung im internationalen Projekt- und Portfoliomanagement
- Strategisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1 Level)
Was können Sie von uns erwarten?
- Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge
- Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfeiern und Teamevents
- Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nesselwang nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In einem internationalen Familienunternehmen profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im System. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen sicher sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Abteilungsleitung Marketing Technology bist. Lass deine Leidenschaft für das Produktportfolio durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst – das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Struktur auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und erkennen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt über unsere Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Also, mach es richtig und zeig uns dein Interesse an der Position!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Endress+Hauser und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Marketing Technology. Zeige, dass du die Markt- und Kundenbedürfnisse verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Führung von Teams belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine strategischen Denkfähigkeiten und dein analytisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Endress+Hauser Kultur und Werten. Bereite Fragen vor, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovationen fördert und wie die Zusammenarbeit in übergeordneten Arbeitsgruppen funktioniert.
✨Sprich über deine Vision für das Portfolio
Überlege dir, wie du die Portfolio-Strategie für die Temperature Transmitter gestalten würdest. Teile deine Ideen und Ansätze während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv und strategisch denkst.
