Automation Engineer*in (Machine Software & Connectivity) 100% (w/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.

Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. Bei der Flowtec AG in Reinach entwickeln wir als Product Center Durchflussmesstechnik und Lösungen für die Prozessautomatisierung. An unserem Standort in Reinach arbeiten rund 1’600 Mitarbeitende aus über 52 Nationalitäten. Weltweit ist die Endress+Hauser Flowtec AG an sechs Standorten mit mehr als 2’900 Mitarbeitenden vertreten.

Worum geht es in der Stelle? Sie möchten nicht nur „Fehler suchen“, sondern Qualität früh im Lifecycle verankern? Sie verstehen Maschinenabläufe, SPS-Logiken und Connectivity (u.a. OPC UA), können Anforderungen sauber strukturieren und bringen gemeinsam mit externen Partnern verschiedenste Maschinensysteme zuverlässig in Betrieb? Dann sind Sie bei uns richtig: In dieser Rolle verbinden Sie Softwareentwicklung, Requirements Engineering für Maschinen-Software und Machine Connectivity Engineering. Von der Spezifikation bis FAT/SAT und Inbetriebnahme.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Anforderungen strukturieren und präzisieren: Gemeinsam mit Fachspezialisten, Betreibern und Projektleitung an Software und Abläufen für Maschinen arbeiten (in Form von Zustandsmodellen, Schnittstellendefinitionen, Kommandospezifikationen, Fehler- / Exception‑Handling, Sequenz und Prozessabläufen, Grenzwertdefinitionen und Testmanagement).
• Vor Ort Reviews führen, Debugging sowie punktuelle Anpassungen oder Prototypenbegleitung von Maschinensoftware mit Unterstützung über den kompletten Lebenszyklus der Produkte und Maschinen übernehmen.
• OPC UA Standardmodelle und Informationsmodelle für Maschinenintegration erarbeiten, konsistent halten, Lieferantenimplementierungen fachlich reviewen und auf Standardtreue inklusive Mapping und Integration prüfen.
• Externer Maschinenhersteller fachlich führen: Alignments, Reviews, sowie QMS aufbauen und einfordern.
• FAT/SAT und Integrationstests planen, durchführen und dokumentieren, sowie iterative Korrekturschleifen mit Lieferanten steuern.
• End-to-End Stabilität und OT‑Security‑Guardrails sicherstellen (Zertifikate, Policies, Zugriffsschutz, Quality‑Gate, Dokumentation).

Was erwarten wir von Ihnen?

• Verfügen über ein Bachelor- oder Masterstudium in Automatisierungstechnik, Systemtechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Bringen Erfahrung in der SPS-Entwicklung nach IEC 61131‑3 mit und verstehen Automatisierung, SPS‑Logik sowie Maschinenabläufe mit Sequenzen, Zuständen und Fehlerbildern sehr gut.
• Haben Praxiserfahrung in der SPS‑Konzeptentwicklung und SPS‑Systemarchitektur, idealerweise mit Zustandsautomaten, Betriebsarten, Testing und strukturiertem Troubleshooting.
• Arbeiten im Requirements Engineering strukturiert, testbar und adressatengerecht und bringen idealerweise Erfahrung im Maschinen- oder OT‑Umfeld mit.
• Verfügen über Know‑how in OPC UA, industrieller Kommunikation und Schnittstellenmodellierung sowie Erfahrung in FAT/SAT und der fachlichen Steuerung von Lieferanten.
• Kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit Elektro‑ und mechanischer Konstruktion sowie weiteren Projektbeteiligten zusammen.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E‑Learning.
• Wir bieten Ihnen in Absprache mit Ihrer Führungskraft flexible Arbeitszeiten innerhalb des geltenden Arbeitszeitrahmens sowie die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten.
• Wir gewähren zusätzlich zu den gesetzlichen und kantonalen Feiertagen weitere arbeitsfreie Tage, die jährlich definiert werden.
• Wir unterstützen Mitarbeitende mit Familienpflichten unter anderem mit Urlaub des anderen Elternteils, Adoptionsurlaub sowie bezahlter Betreuung von Angehörigen und Kindern gemäss Reglement.
• Wir bieten Ihnen ein internationales Umfeld in Reinach mit rund 1’600 Mitarbeitenden, über 52 Nationalitäten und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren.

Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‑Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.