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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4 HANA Transformation und entwickle eine zukunftsorientierte ERP-Strategie.
- Arbeitgeber: Endress+Hauser ist ein globaler Marktführer in der Messtechnik mit 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Weiterbildung und familienfreundliche Richtlinien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss, Erfahrung in SAP ERP und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere ~17.000 Mitarbeiter die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Wir suchen einen Director SAP ERP (f/m/d) für unser Endress+Hauser InfoServe-Team, um die Zukunft unserer ERP-Landschaft für die Endress+Hauser-Gruppe zu gestalten. Sie werden die Verantwortung für unsere bereits laufende SAP S/4 HANA-Transformation übernehmen und weiterentwickeln - durch die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen SAP ERP-Strategie, die langfristigen Geschäftswert sichert.
Endress+Hauser InfoServe ist unsere IT-Business-Unit, die innovative Lösungen und Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie anbietet. Mit einem starken Fokus auf SAP ERP und S/4 HANA helfen wir unseren Geschäftsbereichen, effizient, wettbewerbsfähig und zukunftsfähig zu bleiben.
Was erwartet Sie in dieser Rolle? Sie:
- Entwickeln und setzen eine langfristige, ganzheitliche SAP ERP-Strategie um, die mit unseren Unternehmenszielen übereinstimmt und kontinuierliche Innovation unterstützt.
- Überwachen den gesamten ERP-Bereich und leiten ein leistungsstarkes Team von 65 internen SAP-Experten sowie zusätzliche externe Ressourcen.
- Leiten den laufenden Übergang von unserer ERP ECC-Landschaft zu SAP S/4 HANA und gewährleisten eine reibungslose Implementierung und Akzeptanz.
- Balancieren betriebliche Bedürfnisse mit strategischen Initiativen, um eine nahtlose Geschäftskontinuität während der Transformation sicherzustellen.
- Stellen sicher, dass globale Stakeholder aus den Bereichen Business und IT zusammenarbeiten und eine gemeinsame Verantwortung für ERP-Initiativen tragen.
- Tragen aktiv zur Führung von Endress+Hauser InfoServe als Teil des Management-Teams bei.
- Gestalten eine dynamische, agile und funktionsübergreifende Teamkultur, die bereit für zukünftige Herausforderungen ist.
Was erwarten wir von Ihnen? Sie:
- Haben einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich.
- Verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im SAP ERP in der Fertigungsindustrie.
- Kombinieren eine strategische Denkweise mit praktischer Führung und Umsetzungsfähigkeiten.
- Bringen einen kundenorientierten und unternehmerischen Ansatz zur digitalen Transformation mit.
- Exzellieren in der Führung von Teams in einem internationalen, matrixartigen Umfeld und fördern die berufliche Entwicklung.
- Führen mit Integrität, Zuverlässigkeit und einer tiefen Leidenschaft für bedeutungsvolle Ergebnisse.
- Sind fließend in Deutsch und Englisch.
Was können Sie von uns erwarten? Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. Wir priorisieren Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten. Wir fördern lebenslanges Lernen durch berufliche Weiterbildung, interne Schulungen und E-Learning. Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Betreuungsoptionen und Ferienbetreuung. Wir bieten ergonomische und moderne Arbeitsplätze für eine inspirierende und produktive Umgebung. Wir bieten nachhaltige Mobilitätslösungen und Jobrad-Optionen für umweltbewusstes Pendeln.
Wie bewerben Sie sich? Bitte laden Sie Ihre Unterlagen über unsere Karriereseite hoch. Bewerbungen per E-Mail können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Einrichtungen werden gebeten, von unaufgeforderten Einreichungen von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Wir engagieren keine externen Dienstleister für diese Rolle. Unsolizitierte Bewerbungen werden ohne weitere Berücksichtigung gelöscht.
Director SAP ERP (f/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG
Kontaktperson:
Endress+Hauser Flowtec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director SAP ERP (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Endress+Hauser in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der SAP ERP-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige in Gesprächen, dass du die familiengeführte Unternehmensphilosophie schätzt und bereit bist, zur langfristigen Vision beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf strategische Planung hat, sei bereit, deine Ansichten zu aktuellen Trends in der SAP ERP-Welt und deren Auswirkungen auf die Industrie zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung in einem internationalen Umfeld demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director SAP ERP (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Endress+Hauser. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Director SAP ERP.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich SAP ERP und Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine strategische Denkweise hervorhebt. Erkläre, wie du zur langfristigen ERP-Strategie von Endress+Hauser beitragen kannst.
Dokumente hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente über die Karriere-Seite von Endress+Hauser hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele von Endress+Hauser und wie die SAP ERP-Strategie dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von ERP-Strategien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine hohe Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer positiven Teamkultur betreffen.
✨Kommuniziere klar und präzise
In einem internationalen Umfeld ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
