Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Abteilung für indirekte Beschaffung und forme globale Lieferantennetzwerke.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 17.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, nachhaltige Mobilität, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und führe ein innovatives Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss mit technischem Hintergrund und mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine*n Abteilungsleiter*in Beschaffung Investitionen (m/w/d) für unsere Endress+Hauser Flow, der oder die die strategische Weiterentwicklung der Investitionsbeschaffung vorantreibt und die Zukunft unseres Produktionsstandorts aktiv mitgestaltet.
Worum geht es in der Stelle? Stellen Sie sich vor, Sie können globale Lieferantennetzwerke strategisch formen, komplexe Investitionsprojekte maßgeblich beeinflussen und ein erfahrenes Team in eine moderne, zukunftsfähige Beschaffungsorganisation führen. Haben Sie Freude an internationalen Verhandlungen? Bringen Sie Leidenschaft für optimierte Beschaffungsprozesse mit? Arbeiten Sie gerne als strategischer Sparringspartnerin für Technik, Produktion und Management?
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Die strategische und operative Leitung der Abteilung Sourcing Indirect (inkl. Beschaffung Investitionen, MRO, Facilities Management, IT Dienstleistung, Hilfs- und Betriebsstoffe) übernehmen – inklusive Führung, Coaching und Weiterentwicklung von sieben Mitarbeitenden.
- Die Zukunft des Fachbereichs gestalten und eine innovationsorientierte Einkaufsstrategie weiterentwickeln.
- Verantwortung für die Ausrichtung der Warengruppen- und Lieferantenstrategie übernehmen.
- Verantwortlich für die Lieferanten am Standort Reinach sein und unterstützen bei der Lieferantenentwicklung in den Regionen China, Indien, USA und Frankreich.
- Bereichsübergreifend mit strategischen Purchasing Manager*innen sowie mit Bau-, Fertigungs- und Industrial-Engineering-Abteilungen zusammenarbeiten.
- Optimierte Prozesse entwickeln und die effiziente Integration von Lieferanten in Projektprozesse sicherstellen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Verfügen über einen Hochschulabschluss mit technischem Hintergrund – idealerweise ergänzt durch eine Managementausbildung (z.B. MBA, MAS in Supply Chain Management oder eine gleichwertige Qualifikation).
- Bringen mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens mit.
- Haben mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Teams.
- Besitzen ausgeprägte strategische, methodische und innovative Kompetenzen.
- Verfügen über fundierte Erfahrung im Projektgeschäft sowie im indirekten Einkauf.
- Bringen sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheren Englisch mit.
- Überzeugen durch Organisationstalent, Sozialkompetenz und ein gesundes Durchsetzungsvermögen.
Was können Sie von uns erwarten?
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internen Wissenstransfer und E-Learning-Angebote.
- Unterstützung nachhaltiger Mobilitätsangebote, insbesondere im öffentlichen Verkehr.
- Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Moderne Räumlichkeiten und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gesundheitsleistungen.
Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d) Stellendetails | Endress+Hauser Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die strategische Rolle des Abteilungsleiters im Bereich Beschaffung Investitionen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunftsgestaltung eines globalen Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfassenden Gesundheitsleistungen und nachhaltigen Mobilitätsangeboten am Standort Reinach.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d) Stellendetails | Endress+Hauser erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Endress+Hauser, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungskompetenzen! Da internationale Verhandlungen Teil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren. Rollenspiele mit Freunden können helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d) Stellendetails | Endress+Hauser mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von vertrauensvollen Beziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte im Supply Chain Management umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung der Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfolge in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine innovationsorientierte Einkaufsorganisation zu schaffen.
