Head of Department Sourcing Indirect (f/m/d) Job Details | Endress+Hauser

Head of Department Sourcing Indirect (f/m/d) Job Details | Endress+Hauser

Reinach Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Endress+Hauser Flowtec AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und forme die Beschaffungsstrategie für indirekte Investitionen.
  • Unternehmen: Endress+Hauser, ein globaler Marktführer in der Messtechnik.
  • Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Gesundheitsleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernem Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messinstrumentierung gestalten unsere mehr als 17.000 Mitarbeiter die Zukunft der Prozessautomatisierung. Wir suchen einen Head of Procurement – Capital Investments (m/w/d) für unsere Endress+Hauser Flow Division, der die strategische Entwicklung der Beschaffung von Investitionsgütern vorantreibt und aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandorts gestaltet.

Was umfasst die Rolle?

Stellen Sie sich vor, Sie könnten globale Lieferantennetzwerke strategisch gestalten, komplexe Investitionsprojekte erheblich beeinflussen und ein erfahrenes Team in eine moderne, zukunftssichere Beschaffungsorganisation führen. Wenn Sie internationale Verhandlungen mögen, leidenschaftlich an optimierten Beschaffungsprozessen interessiert sind und als strategischer Sparringspartner für Technik, Produktion und Management arbeiten möchten, bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Lieferkettenstrategie zu übernehmen. Als Abteilungsleiter werden Sie ein Team von sieben Mitarbeitern leiten, eng mit strategischen Einkaufsmanagern sowie technischen und operativen Schnittstellen zusammenarbeiten und die Beschaffungslandschaft innerhalb unseres Produktionszentrums Flow nachhaltig gestalten.

Was werden Ihre Aufgaben sein?

  • Übernahme der strategischen und operativen Leitung der Abteilung Indirect Sourcing (einschließlich Investitionsgüter, MRO, Dienstleistungen, IT-Dienste, Facility Management, Produktionsverbrauchsmaterialien) – einschließlich Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von sieben Mitarbeitern.
  • Gestaltung der Zukunft der Abteilung und Weiterentwicklung einer innovationsorientierten Beschaffungsstrategie.
  • Verantwortung für die Definition der Warengruppen- und Lieferantenstrategie.
  • Verantwortung für das Management der Lieferanten am Standort Reinach und Unterstützung der Lieferantenentwicklung in den Regionen China, Indien, USA und Frankreich.
  • Zusammenarbeit mit strategischen Einkaufsmanagern sowie Bau-, Fertigungs- und Industrieengineering-Teams.
  • Entwicklung optimierter Prozesse und Sicherstellung der effizienten Integration von Lieferanten in Projektabläufe.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Hintergrund – idealerweise ergänzt durch eine Managementqualifikation (z.B. MBA, MAS in Supply Chain Management oder gleichwertig).
  • Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens.
  • Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Teamentwicklung.
  • Starke strategische, methodische und innovative Fähigkeiten.
  • Solide Erfahrung im Projektgeschäft sowie in der indirekten Beschaffung.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Überzeugende organisatorische Fähigkeiten, soziale Kompetenz und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich internem Wissensaustausch und E-Learning.
  • Unterstützung nachhaltiger Mobilitätsoptionen, insbesondere öffentlicher Verkehr.
  • Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Vision.
  • Moderne Einrichtungen und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
  • Umfassende betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gesundheitsleistungen.

Head of Department Sourcing Indirect (f/m/d) Job Details | Endress+Hauser Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG

Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine stabile und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Perspektiven und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die durch moderne Arbeitsplätze und umfassende Gesundheits- sowie Altersvorsorgeleistungen unterstützt wird. In der Rolle des Head of Department Sourcing Indirect haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer globalen Beschaffungsstrategie mitzuwirken und ein engagiertes Team zu führen.

Endress+Hauser Flowtec AG

Kontaktdaten:

Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Sourcing Indirect (f/m/d) Job Details | Endress+Hauser erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Endress+Hauser im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Sourcing Indirect (f/m/d) Job Details | Endress+Hauser mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Teamleitung
Entwicklung von Beschaffungsstrategien
Lieferantenmanagement
Internationale Verhandlungen
Optimierung von Beschaffungsprozessen
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Endress+Hauser werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die strategische Entwicklung im Einkauf bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und langfristigen Beziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Indirect Sourcing oder wie das Unternehmen Innovationen in der Beschaffung umsetzt.

Sprich über deine Vision

Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie und wie du die Abteilung innovativ gestalten möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Zukunft des Unternehmens beitragen willst.