Auf einen Blick
- Aufgaben: Präzise Handarbeit in der Sensor-Produktion mit modernster Technik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Richtlinien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf lebenslanges Lernen und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Produkte, die Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit fördern.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Bearbeitung von CrNi-Stählen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in Sensor-Produktion (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und mit handwerklichem Geschick, Präzision und Teamgeist einen wichtigen Beitrag zur Sensor-Produktion bei Endress+Hauser zu leisten.
Worum geht es in dieser Stelle? Arbeiten Sie gerne präzise und mit viel Fingerspitzengefühl? Haben Sie Freude daran, hochwertige Produkte Schritt für Schritt entstehen zu sehen? Und reizt Sie eine Aufgabe, bei der Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit hat? In dieser Rolle verbinden Sie sorgfältige Handarbeit mit moderner Technik und tragen dazu bei, dass unsere Messgeräte weltweit zuverlässig im Einsatz sind.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Sie werden in einem Produktionsteam im 2 Schichtbetrieb mitarbeiten.
- Robotersysteme sowie Strahl-, Helium- und Komponententestanlagen bedienen, überwachen und steuern.
- Schleif- und Nachbearbeitungsarbeiten an geschweißten Bauteilen und Schweißnähten durchführen.
- Definierte Arbeits- und Prozessabläufe anwenden und einhalten und vorgegebene Produktions- und Leistungsziele eigenverantwortlich erreichen.
- Qualitätskontrollen durchführen, insbesondere die Prüfung der Schweißnahtvorbereitung und -ausführung.
- Die Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsrichtlinien sicherstellen und bei Montage- sowie Zusammenbauarbeiten von Baugruppen unterstützen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung.
- Bringen fundierte Erfahrung in der Bearbeitung von CrNi-Stählen mit; WIG-Schweiß‑Erfahrung ist von Vorteil.
- Verfügen über gutes Sehvermögen für die Verarbeitung von Kleinteilen.
- Besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sind selbständig, ausdauernd und teamfähig.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E‑Learning.
- Wir unterstützen eine gute Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätzen und Kinderbetreuungsdiensten während der Ferien.
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‑Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
Mitarbeiter*in Sensor-Produktion (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG
Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung in der Sensor-Produktion bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens fördert. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Entwicklung und lebenslanges Lernen, bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Unsere engagierte Gemeinschaft und die Möglichkeit, an innovativen Technologien zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Prozessautomatisierung leisten möchten.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Sensor-Produktion (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in in der Sensor-Produktion interessierst, zögere nicht, direkt auf unsere Karriereseite zu gehen und deine Unterlagen hochzuladen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Endress+Hauser, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Technologien, die du in der Sensor-Produktion verwenden wirst. Zeige dein handwerkliches Geschick und deine Teamfähigkeit, denn das sind wichtige Eigenschaften für uns.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie du zur Qualität und Nachhaltigkeit unserer Produkte beitragen kannst. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Präzision arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Sensor-Produktion (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu Endress+Hauser und der Position als Mitarbeiter*in Sensor-Produktion passt.
Betone deine Fähigkeiten!:Hebe deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind. Wenn du WIG-Schweiß-Erfahrung hast oder mit CrNi-Stählen gearbeitet hast, lass es uns wissen – das ist ein großer Pluspunkt!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine saubere Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Mach es uns einfach und nutze den richtigen Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Maschinen, die in der Sensor-Produktion verwendet werden. Wenn du weißt, wie Robotersysteme oder Testanlagen funktionieren, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von CrNi-Stählen oder beim WIG-Schweißen zeigen. So kannst du im Gespräch anschaulich demonstrieren, wie du zur Qualität und Sicherheit der Produkte beiträgst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Produktion wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Sensor-Produktion oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.