Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse in einer Mini-Fabrik.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit Fokus auf innovative Fertigungstechnologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und 12-15 Jahre Erfahrung in der Fertigung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position: Production Manager – of APC Chhatrapati Sambhajinagar (Associated Product Centre)
Reporting to: Head of Operations Production and Industrial Engineering
Direct Reports: 4 (Vier)
Total number of subordinated employees: 16 employees
Related business region: APC Chhatrapati Sambhajinagar ist zuständig für Indien, Australien, Singapur, Thailand, Malaysia, Indonesien, Südafrika und die Türkei.
Responsibilities
Diese Rolle ist verantwortlich für die Sicherstellung der operativen Einsatzbereitschaft und des stabilen Hochlaufs der Mini-Fabrik mit zwei Wertströmen OPT und OPS für industrielle Thermometer, Temperaturtransmitter und Systemprodukte, einschließlich Infrastruktur, Prozesse, Mitarbeiterfähigkeiten und Gerätezuverlässigkeit, in vollem Einklang mit den geltenden Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz.
Die Rolle ist verantwortlich für die Steuerung der gesamten operativen Leistung der Mini-Fabrik und die Sicherstellung einer konsistenten Lieferung von:
- Hoher Produktqualität (Null-Fehler-Mentalität, robuste Prozesskontrolle)
- Pünktlicher Lieferung im Einklang mit Kunden- und Lieferkettenverpflichtungen
- Kosteneinhaltung und Produktivitätsziele, die die geplante Industrialisierung und Lebenszykluskosten unterstützen
Zweck der Rolle, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse
- Führen und Entwickeln der zugewiesenen Teammitglieder im Einklang mit der Endress+Hauser-Kultur, Werten und dem Leadership Competency Model; Motivation, Engagement und Kompetenzaufbau durch regelmäßiges Feedback, Anerkennung und strukturierte Entwicklung fördern.
- Sicherstellen einer strukturierten Kommunikation und Teamführung, einschließlich regelmäßiger Mitarbeiterdialoge und effektiver Zusammenarbeit über Funktionen und globale Tochtergesellschaften hinweg.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen (Lean / Kaizen) mit starkem Fokus auf Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Abfallreduzierung; disziplinierte Umsetzung und Nachhaltigkeit der vereinbarten Maßnahmen und Standards sicherstellen.
- Eigenverantwortliche Koordination der Produktionslayoutplanung, um einen optimalen Materialfluss, Raumnutzung und Abstimmung mit den Anforderungen an Industrialisierung und Betrieb zu gewährleisten.
- Sicherstellen einer effektiven Abstimmung zwischen den Wertstrom-Teamleitern, Shopfloor-Teams und der Qualitätssicherung (QA), um eine hohe Produktqualität und stabile Herstellungs- und Verwaltungsprozesse innerhalb der Mini-Fabrik während der Serienproduktion aufrechtzuerhalten.
- Strukturiertes Beschwerdemanagement in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanager vorantreiben, um sicherzustellen, dass die Ursachenanalyse abgeschlossen und nachhaltige Korrekturmaßnahmen umgesetzt werden, um Wiederholungen zu verhindern.
- Sicherstellen einer reibungslosen Ausführung der produktionsunterstützenden Funktionen innerhalb der Mini-Fabrik, einschließlich Koordination mit Einkauf und Produktionsplanung zur Aufrechterhaltung der operativen Kontinuität.
- Sicherstellen der Verfügbarkeit der erforderlichen Ressourcen (Maschinen, Personal, Infrastruktur usw.) innerhalb der Mini-Fabrik zur Unterstützung stabiler Abläufe.
- Vorantreiben der optimalen Ressourcenplanung und -nutzung, um die höchstmögliche Lieferzuverlässigkeit zu erreichen.
- Aktiv beitragen zu und Unterstützung der funktionsübergreifenden Planungsprozesse (OP, OI, OPF, OPS, OPT), einschließlich Verantwortung für die Personalplanung sowie CAPEX- und OPEX-Planung.
- Vorantreiben der kontinuierlichen Entwicklung und strategischen Planung von Fertigungstechnologien in enger Zusammenarbeit mit der Industrieplanung (OI), um die Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie sicherzustellen.
- Leiten der Planung, Bewertung und Beschaffung von Produktionsanlagen, um rechtzeitige Verfügbarkeit, technische Eignung und Übereinstimmung mit den Anforderungen an die Industrialisierung sicherzustellen.
- Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Vorschriften und Standards in der Fertigung, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und Produktspezifikationen.
- Aufbauen und Aufrechterhalten robuster Prozesse zur Erfüllung der Sicherheits- und Produktqualitätsanforderungen, um eine konsistente Einhaltung während der Serienproduktion sicherzustellen.
- Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften innerhalb der Mini-Fabrik übernehmen, Risiken minimieren und stets die Bereitschaft für Audits sicherstellen.
- Rechtzeitige Vorbereitung des Budgets der Mini-Fabrik gemäß den definierten Budgetrichtlinien, aktiv zur Planung beitragen.
- Überwachung der Einhaltung des genehmigten Budgets und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen zur Gewährleistung finanzieller Disziplin.
- Erreichen der geplanten Ziele und KPIs, um eine konsistente Ausrichtung mit operativen und strategischen Zielen sicherzustellen.
Die Person – Profil Anforderungen
Bildung Erfahrung
- Mindestausbildung: Akademischer Abschluss in Ingenieurwesen
- 12-15 Jahre Berufserfahrung in einem Fertigungsumfeld in einem multinationalen Unternehmen sind zwingend erforderlich.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team