Projektleiter*in Technik im Facility Management 100% (m/w/d) Stellendetails | Endress+Hauser

Projektleiter*in Technik im Facility Management 100% (m/w/d) Stellendetails | Endress+Hauser

Reinach Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Endress+Hauser Flowtec AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende technische Projekte im Facility Management und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik.
  • Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit nachhaltiger Vision.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Lösungen.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiestrategie 2030+ bei und mache einen Unterschied in der Arbeitsumgebung.
  • Qualifikationen: Berufsabschluss in Gebäudetechnik und Erfahrung in anspruchsvollen Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Endress+Hauser ist weltweit führender Anbieter von Messgeräten. Wir arbeiten daran, die Zukunft der Prozessautomatisierung zu gestalten. Wir suchen eine/n Projektleiter/in Technik im Facility Management (m/w/d), um unser Team am Standort Reinach zu ergänzen und eine nachhaltige, moderne und zukunftsorientierte Infrastruktur weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgabe

Möchten Sie anspruchsvolle technische Projekte eigenverantwortlich steuern? Reizt es Sie, aktiv zur Energiestrategie 2030+ an unserem Campus beizutragen? Haben Sie Freude daran, verschiedene Anspruchsgruppen zusammenzubringen und gemeinsam Lösungen zu realisieren? Dann gestalten Sie in dieser Rolle unsere Gebäudetechnik aktiv mit und treiben Projekte voran, die direkten Einfluss auf eine nachhaltige und effiziente Arbeitsumgebung haben.

  • Gesamtprojektleitung von kleinen bis mittleren Projekten (0.1–10 Mio. CHF) im Bereich Facility Management am Standort Reinach und Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten.
  • Fokus auf anspruchsvolle Projekte in der Gebäudetechnik; Umsetzung der Massnahmen der Energiestrategie 2030+ aktiv vorantreiben und weiterentwickeln.
  • Koordination interner sowie externer Planer und ausführender Unternehmen; operative Umsetzung strategischer Vorgaben und ggf. Bauleitung.
  • Schnittstelle zu verschiedenen Geschäftsbereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit.
  • Einbringen des Fachwissens in der technischen Gebäudeausrüstung und gezielte Unterstützung von Betrieb und Unterhalt.

Was Sie mitbringen

  • Berufsabschluss im Bereich Gebäudetechnik (Gebäudeautomation oder HLKS) mit Weiterbildung als Gebäudetechniker HF/FH oder vergleichbar; Kenntnisse der SIA-Normen.
  • Mehrjährige Erfahrung in technisch anspruchsvollen Projekten im industriellen Umfeld; idealerweise Projektmanagementausbildung (IPMA Level C).
  • Präferenzweise Kenntnisse in CAD-Tools sowie der Gebäudemanagementplattform DesigoCC.
  • Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Konzeptionelles Denken, lösungsorientiertes Handeln und klare, überzeugende Kommunikation.
  • Teamfähigkeit und Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.

Was Sie erwartet

  • Wir sind ein Familienunternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
  • Lebenslanges Lernen durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
  • Unterstützung der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen, z. B. durch öffentliche Verkehrsmittel.
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen, einschließlich Kinderbetreuungsangebote.

Bewerbungsprozess

Um sich zu bewerben, laden Sie bitte Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen, die per E-Mail eingesendet werden, können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Hinweis: Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von unaufgeforderten Profilen abzusehen. Derzeit arbeiten wir nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.

Projektleiter*in Technik im Facility Management 100% (m/w/d) Stellendetails | Endress+Hauser Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG

Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Facility Management zu arbeiten, sondern auch eine nachhaltige und zukunftsorientierte Infrastruktur aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf lebenslanges Lernen, flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Rahmenbedingungen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu unterstützen.

Endress+Hauser Flowtec AG

Kontaktdaten:

Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Technik im Facility Management 100% (m/w/d) Stellendetails | Endress+Hauser erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für die Arbeitgeber interessant.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Technik im Facility Management 100% (m/w/d) Stellendetails | Endress+Hauser mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Gebäudetechnik
Technische Gebäudeausrüstung
Kenntnisse der SIA-Normen
CAD-Tools
Gebäudemanagementplattform DesigoCC
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Endress+Hauser passt. Lass deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik durchscheinen!

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und übersichtlich sind.

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und sicher erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Endress+Hauser vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Energiestrategie 2030+ beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Gebäudetechnik und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um Qualität, Termine und Kosten einzuhalten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Projektleiter*in verschiedene Anspruchsgruppen koordinierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!