Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für die Beschaffung von Elektronikkomponenten und stärke globale Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite international an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, idealerweise im Elektronikbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere über 18.000 Mitarbeiter die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Wir arbeiten daran, vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen, die allen helfen, zu gedeihen.
Wir suchen einen strategischen Einkäufer für Elektronikkomponenten (f/m/d), um unser Team zu verstärken und unsere globalen Beschaffungsaktivitäten durch die Entwicklung robuster Lieferantenstrategien zu fördern und die zuverlässige Versorgung mit elektronischen Komponenten in unserer Organisation sicherzustellen.
Was erwartet Sie in dieser Rolle? Sie werden verantwortlich sein für die Lieferantenentwicklung und das Lieferantenmanagement in Ihrer zugewiesenen Region. Sie setzen Kategoriestrategien in enger Abstimmung mit globalen Kategorieteams, regionalen Stakeholdern und relevanten internen Funktionen um. Ihr Fokus liegt auf der Schaffung von Werten, der Sicherstellung der Geschäftskontinuität, der Unterstützung der Lieferantenkonformität und dem Beitrag zu Nachhaltigkeits- und Kostenzielen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Beitrag zu Kategoriestrategien durch regelmäßige Marktanalysen, Lieferanteninformationen und Identifizierung relevanter Trends, Risiken und Chancen.
- Umsetzung von Kategoriestrategien für Elektronikkomponenten in Ihrer zugewiesenen Region, in Abstimmung mit globalen Kategorieteams und Managern.
- Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern auf regionaler und globaler Ebene, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und Zustimmung zu Kategoriestrategien zu gewährleisten.
- Entwicklung und Verwaltung strategischer Lieferantenportfolios, einschließlich Lieferantenauswahl, -qualifizierung, -verhandlung, Vertragsmanagement, Compliance, Leistungsüberwachung und Portfolio-Konsolidierung.
- Verantwortung für die Lieferantenleistung in Ihrer Region, einschließlich Versorgungsstabilität, Qualität, Nachhaltigkeit, Kostenreduzierung und Lieferzuverlässigkeit.
- Durchführung von Lieferantenentwicklungsplänen und Optimierungsprojekten in der Lieferkette, wie Kosteninitiativen, Lean-Aktivitäten, Bestandsoptimierung und Digitalisierungsprojekte.
- Eskaliere und manage Liefer- und Qualitätsprobleme mit Lieferanten.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in einem technischen, kaufmännischen oder lieferkettenbezogenen Bereich.
- Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise in einem Elektronik- oder technischen Umfeld.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement und in den Prozessen der Lieferkette; Kenntnisse im Einkauf von Elektronik sind von Vorteil.
- Sie denken strategisch und analytisch und setzen Strategien in konkrete Maßnahmen um.
- Sie kommunizieren, verhandeln und managen Stakeholder effektiv in einem internationalen Umfeld.
- Sie arbeiten kollaborativ mit starkem Fokus auf Kundenbedürfnisse, Ziele und nachhaltige Ergebnisse.
- Sie sind bereit, bis zu etwa 10% zu reisen, hauptsächlich innerhalb Europas, und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissensaustausch und E-Learning.
- Wir priorisieren Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
- Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätslösungen wie öffentliche Verkehrsmittel für den Pendelverkehr.
- Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter in modernen Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten.
- Wir priorisieren das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter mit attraktiven Vorteilen und umfassender Gesundheitsunterstützung.
Strategic Buyer Electronics Components (f/m/d) 80-100% Job Details | Endress+Hauser Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zukunftsorientierte Vision bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung. In Freiburg im Breisgau profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden ausgerichtet ist. Zudem fördern wir lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was Ihnen hilft, in Ihrer Rolle als Project Manager & Agile Coach zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Endress+Hauser Flowtec AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Endress+Hauser Flowtec AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
