Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Beschaffungsstrategien und sichere langfristige Lieferantenbeziehungen für elektronische Komponenten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Zukunft der Prozessautomatisierung bei und arbeite international an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Elektronikbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.
Wir suchen eine*n Strategic Buyer Electronics Components (f/m/d), um unser Team zu ergänzen und unsere globalen Beschaffungsaktivitäten zu stärken, indem Sie resiliente Lieferantenstrategien vorantreiben und die zuverlässige Versorgung mit elektronischen Komponenten für unsere Organisation sicherstellen.
Worum geht es in der Stelle? Möchten Sie Beschaffungsstrategien aktiv mitgestalten und langfristige Lieferantenbeziehungen sichern? Reizt es Sie, globale Lieferketten widerstandsfähiger, nachhaltiger und effizienter zu machen? Haben Sie Freude daran, international zu arbeiten, strategische Partnerschaften zu steuern und Innovationen voranzutreiben? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit globalen Category Teams, regionalen Stakeholdern sowie verschiedenen internen Funktionen zusammen und tragen dazu bei, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen und die Versorgungssicherheit sicherzustellen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Zur Weiterentwicklung der Category-Strategien beitragen, indem Sie Marktanalysen durchführen und Trends, Risiken sowie Chancen identifizieren.
- Category-Strategien für elektronische Komponenten in Ihrer Region in enger Abstimmung mit globalen Teams und Verantwortlichen umsetzen.
- Starke Beziehungen zu internen Stakeholdern auf regionaler und globaler Ebene aufbauen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und Akzeptanz für Strategien sicherzustellen.
- Strategische Lieferantenportfolios entwickeln und steuern, einschließlich Auswahl, Qualifikation, Verhandlungen, Vertragsmanagement sowie Performanceüberwachung.
- Die Verantwortung für die Lieferantenperformance in Ihrer Region übernehmen, insbesondere hinsichtlich Versorgungssicherheit, Qualität, Kosten, Nachhaltigkeit und Lieferzuverlässigkeit.
- Lieferantenentwicklungsprogramme und Optimierungsprojekte entlang der Lieferkette vorantreiben, beispielsweise zu Kosten, Lean Management, Beständen oder Digitalisierung sowie Liefer- und Qualitätsprobleme mit Lieferanten eskalieren und nachhaltig lösen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen, kaufmännischen oder Supply-Chain-Umfeld und bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise im Elektronik- oder technischen Umfeld.
- Besitzen fundierte Kenntnisse im Lieferanten- und Vertragsmanagement sowie in Supply-Chain-Prozessen; Erfahrung im Einkauf elektronischer Komponenten ist ein Plus.
- Denk strategisch und analytisch und sind in der Lage, Strategien in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
- Kommunizieren und verhandeln sicher in einem internationalen Umfeld und steuern Stakeholder effektiv.
- Arbeiten teamorientiert und zielgerichtet mit einem starken Fokus auf Kundenbedürfnisse und nachhaltige Ergebnisse.
- Sind bereit, etwa 10 % zu reisen, hauptsächlich innerhalb Europas, und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E‑Learning.
- Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work‑Life‑Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätsangebote wie öffentliche Verkehrsmittel und erleichtern damit Ihren Arbeitsweg.
- Wir stellen sicher, dass Sie in modernen Räumlichkeiten mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen arbeiten.
- Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Benefits sowie umfassende Gesundheitsangebote.
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‑Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Strategic Buyer Electronics Components (f/m/d) 80-100% Stellendetails | Endress+Hauser Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zukunftsorientierte Vision bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung. In Freiburg im Breisgau profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden ausgerichtet ist. Zudem fördern wir lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was Ihnen hilft, in Ihrer Rolle als Project Manager & Agile Coach zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Endress+Hauser Flowtec AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Endress+Hauser Flowtec AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
