Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Fertigungssteuerung und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: International tätiges Familienunternehmen mit vertrauensvoller Kultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, kostenloses Deutschlandticket und reichhaltige Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Fertigungsprozesse und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std.
Worum geht es in der Stelle? Begeistern Sie sich für die Führung von Teams in der Fertigungssteuerung, die kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen und die termingerechte Umsetzung technischer Fertigungsaufträge? In dieser Position übernehmen Sie als Teil eines Teams von sechs Gruppenleitern die Führung eines Teams von dreizehn Mitarbeitenden in der Fertigungssteuerung Füllstand und verantworten die effiziente und qualitätsorientierte Abwicklung von Fertigungsaufträgen für unsere hochpräzisen Füllstandmessgeräte. Gemeinsam mit dem Marketing und der Produktion setzen Sie abgestimmte Fertigungsziele um und treiben Prozessverbesserungen voran.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von dreizehn Mitarbeitenden in der Fertigungssteuerung übernehmen
- die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich fördern
- für eine termingerechte, qualitätsorientierte Umsetzung von Fertigungsaufträgen sorgen – in enger Abstimmung mit dem Marketing und der Produktion
- bestehende Prozesse analysieren, optimieren, sowie neue Abläufe implementieren und stellen deren nachhaltige Umsetzung auch an externen Standorten sicher
- Produktions- und Logistikprojekte leiten und aktiv mitgestalten
- im operativen Tagesgeschäft mitwirken und als Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen agieren
Was erwarten wir von Ihnen?
- bringen eine technische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt mit
- können mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung oder einer vergleichbaren Funktion vorweisen
- verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Umfeld der industriellen Produktion
- sind eine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und Flexibilität
- begeistern andere durch Ihre Führungskompetenz und Ihr Gespür für teamorientierte Entwicklung
- bringen fundierte SAP-Kenntnisse mit und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
- Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
- Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
- Reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Betriebsrestaurant mit großer Sonnenterrasse
- Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt
Teamleiter Fertigungssteuerung (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Flowtec AG
Als international tätiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Sicherheit und Perspektiven, die Sie für Ihre berufliche Entwicklung benötigen. Unsere gewachsene Firmenkultur basiert auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem profitieren Sie von einem reichhaltigen Verpflegungsangebot in unserem Betriebsrestaurant und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
Kontaktdaten:
Endress+Hauser Flowtec AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Fertigungssteuerung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Fertigungssteuerung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Informiere dich über das Unternehmen und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Optimierung der Produktionsprozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Fertigungssteuerung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Teamleiter in der Fertigungssteuerung brennst.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine technische Expertise:Du bringst eine technische Ausbildung mit? Super! Lass uns wissen, wie deine Kenntnisse in der Fertigungssteuerung und deine SAP-Kenntnisse dir helfen werden, die Herausforderungen in dieser Position zu meistern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Flowtec AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters in der Fertigungssteuerung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle auch eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen darstellt, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst.
