Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingprojekte und entwickle strategische Roadmaps für Temperature Transmitters.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem international tätigen Familienunternehmen mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.
Wir suchen eine Abteilungsleitung Marketing Technology Temperature Transmitters für unsere Endress+Hauser Niederlassung am Standort Nesselwang. In dieser Rolle stellen Sie die Planung, Entwicklung und Produktpflege des zugehörigen Produktportfolios mit Fokus auf marktliche Relevanz sowie Time-to-Market sicher.
Worum geht es in der Stelle?
- Gestalten Sie aktiv die Portfolio-Strategie für unsere Produktgruppe Temperature Transmitter und richten diese konsequent an Markt- und Kundenbedürfnissen aus.
- Priorisieren Sie Innovations- und Lifecycle-Themen gemeinsam mit Stakeholdern für eine erfolgreiche Roadmap.
- Die Schlüsselrolle in unserem Bereich Marketing Technology verbindet Marktverständnis mit konsequenter Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus.
Was Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Disziplinarisches und fachliches Führen von Produktmanagern auf Basis der Endress+Hauser Kultur & Werte.
- Innovationsprojekte im Portfolio identifizieren, priorisieren und einsteuern.
- Life Cycle Management im Portfolio sicherstellen, passende Maßnahmen anstoßen und die Umsetzung begleiten.
- Strategische Arbeit am Portfolio: Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für das verantwortete Portfolio in Abstimmung mit Stakeholdern unter Einbeziehung der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Industrie- und Technologietrends.
- Mitarbeit in übergeordneten Arbeitsgruppen sowie Abstimmung und Koordination mit anderen Endress+Hauser Einheiten.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ Business Administration mit technischem Schwerpunkt.
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Produktumfeld industrieller Messtechnik/Prozessautomation.
- Erfahrung im internationalen Projekt- und Portfoliomanagement.
- Strategisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden.
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1 Level).
Was können Sie von uns erwarten?
- Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub.
- Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge.
- Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenfeiern und Teamevents.
- Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Als familiengeführtes Unternehmen in Nesselwang legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gemeinsam an einer zukunftsorientierten Vision arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, besonders im Bereich Marketing Technology. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt auf unserer Karriereseite hochzuladen. Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Abteilungsleitung Marketing Technology interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Produktmanagement und Prozessautomation. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten und was du für unser Team mitbringst.
Sei klar und präzise:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell zu erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt auf unserer Karriereseite hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung schnell und datenschutzkonform bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Endress+Hauser vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über Markt- und Kundenbedürfnisse machen. Überlege dir, wie du Innovationsprojekte priorisieren würdest und welche Trends du für relevant hältst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Führen von Teams und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in deinem Bereich relevant sind.
