Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingprojekte und entwickle strategische Roadmaps für Temperature Transmitters.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem international tätigen Familienunternehmen mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.
Wir suchen eine Abteilungsleitung Marketing Technology Temperature Transmitters für unsere Endress+Hauser Niederlassung am Standort Nesselwang. In dieser Rolle stellen Sie die Planung, Entwicklung und Produktpflege des zugehörigen Produktportfolios mit Fokus auf marktliche Relevanz sowie Time-to-Market sicher.
Worum geht es in der Stelle? Gestalten Sie aktiv die Portfolio-Strategie für unsere Produktgruppe Temperature Transmitter und richten diese konsequent an Markt- und Kundenbedürfnissen aus. Priorisieren Sie Innovations- und Lifecycle-Themen gemeinsam mit Stakeholdern für eine erfolgreiche Roadmap. Die Schlüsselrolle in unserem Bereich Marketing Technology verbindet Marktverständnis mit konsequenter Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus und arbeitet auf Endress+Hauser Ebene in übergeordneten Arbeitsgruppen zusammen.
Was Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Disziplinarisches und fachliches Führen von Produktmanagern auf Basis der Endress+Hauser Kultur & Werte
- Innovationsprojekte im Portfolio identifizieren, priorisieren und einsteuern
- Life Cycle Management im Portfolio sicherstellen, passende Maßnahmen anstoßen und die Umsetzung begleiten
- Strategische Arbeit am Portfolio: Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für das verantwortete Portfolio in Abstimmung mit Stakeholdern unter Einbeziehung der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Industrie- und Technologietrends
- Mitarbeit in übergeordneten Arbeitsgruppen sowie Abstimmung und Koordination mit anderen Endress+Hauser Einheiten
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ Business Administration mit technischem Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Produktumfeld industrieller Messtechnik/Prozessautomation
- Erfahrung im internationalen Projekt- und Portfoliomanagement
- Strategisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1 Level)
Was können Sie von uns erwarten?
- Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge
- Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfeiern und Teamevents
- Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Als familiengeführtes Unternehmen in Nesselwang fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an innovativen Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Abteilungsleitung Marketing Technology interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Produktmanagement und Prozessautomation. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt über unsere Karriereseite hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung schnell und sicher erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Endress+Hauser vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Führung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Temperaturmessgeräte und der Prozessautomatisierung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du innovative Ideen entwickeln kannst, um die Produktstrategie zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den wichtigsten Zielen für die Abteilung in den nächsten Jahren.
