Approval Manager - Emissionsmessgeräte (w/m/d)

Approval Manager - Emissionsmessgeräte (w/m/d)

Dresden Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Zertifizierung von Emissionsmessgeräten in interdisziplinären Projekten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Emissionsüberwachung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Messtechnik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Produktentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Wahlweise Reute, Hamburg, Überlingen oder Ottendorf-Okrilla

Die Endress+Hauser SICK GmbH+Co.KG entwickelt an den Standorten Hamburg, Reute, Überlingen und Ottendorf-Okrilla bei Dresden innovative Produkte für die Prozess- und Analysemesstechnik. Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen. Wir fördern den Wissensaustausch und legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kompetenzen. Als Teil unseres Entwicklungsteams haben Sie die Möglichkeit, in dieser motivierenden und unterstützenden Umgebung mitzuwirken.

IHRE AUFGABEN:

  • In interdisziplinären Produktentwicklungsprojekten verantworten Sie das Arbeitspaket Approval für Messgeräte zur Überwachung von Emissionen.
  • Sie stellen sicher, dass die Lösungen zertifizierungsfähig sind, erstellen die Zulassungsdokumentation und managen die Zertifizierung.
  • Ihre Expertise und Ihr tiefgreifendes messtechnisches Verständnis nutzen Sie erfolgreich, um die Messkonzepte zu verstehen und mit den Entwicklern gemeinsam normkonform auszulegen.
  • Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit den Prüfstellen, sprechen die Produktkonzepte frühzeitig mit ihnen durch und stellen so sicher, dass die spätere Zertifizierung reibungslos verläuft.
  • Sie beherrschen die relevanten internationalen Normen und Richtlinien zur kontinuierlichen Überwachung von Emissionen und schulen die Entwicklungsingenieure bei Änderungen.
  • In produktspezifischen Trainings unterstützen Sie den Emissionsschutzbeauftragten.
  • Im Produktlebenszyklus stellen Sie durch geeignete Maßnahmen die Aufrechterhaltung der Konformität der Produkte bei Änderungen und Erweiterungen sicher.

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium in Messtechnik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Produktentwicklung und Zertifizierung von Messgeräten zur kontinuierlichen Überwachung von Emissionen.
  • Projektmanagementerfahrung von Vorteil.
  • Ausgeprägtes interdisziplinäres messtechnisches Systemverständnis.
  • Fundierte Kenntnisse der Normreihe EN 15267 und des Bundes-Immissionsschutzgesetzes.
  • Lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise.
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

IHRE BEWERBUNG:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Nora Gorgolewski Job-ID 795. Vertrauliche Behandlung wird zugesichert.

Approval Manager - Emissionsmessgeräte (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Group

Als Zulassungsingenieur (w/m/d) in unserem international tätigen Familienunternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Mittagessen mit Blick auf die Zugspitze und eine Erfolgsbeteiligung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung internationaler Standards mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen, interdisziplinären Team einzubringen.

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Kontaktdaten:

Endress+Hauser Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Approval Manager - Emissionsmessgeräte (w/m/d) erhalten könntest

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Endress+Hauser Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Endress+Hauser Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Approval Manager - Emissionsmessgeräte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Messtechnik
Zertifizierung von Messgeräten
Projektmanagement
Interdisziplinäres messtechnisches Systemverständnis
Kenntnisse der Normreihe EN 15267
Bundes-Immissionsschutzgesetz
Lösungsorientierte Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Endress+Hauser Group unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Endress+Hauser Group!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Endress+Hauser Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!