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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsplanung und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Endress+Hauser ist ein führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit 17.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20% und eine kreative, selbstständige Arbeitsweise sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Unser Standort in Maulburg ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. Mit weltweit rund 3.000 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik für die industrielle Prozessautomatisierung.
Unser Team der Area Manager (m/w/d) besteht aktuell aus 5 Kolleginnen und Kollegen. Wir sind Teil des Bereichs Marketing Vertrieb mit insgesamt 30 Mitarbeitenden und den Abteilungen Business Development, Market Intelligence sowie Area/ Industry Management.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Sie werden
- die Erstellung einer Vertriebsplanung für ausgewählte Länder, inklusive Definition der Ziele und Aktivitäten, sowie die Festlegung der Preisvereinbarungen in Kollaboration mit unseren internationalen Vertriebszentren verantworten
- mit unseren strategischen Key Account Managern bei der Weiterentwicklung unserer weltweiten Kunden und der Einführung neuer Produkte im Rahmen von Launches eng zusammen
- länderspezifische Potentiale und Anforderungen für die strategische Produktplanung erarbeiten
- die Marktanforderungen evaluieren und daraus entsprechende Strategien und Maßnahmen ableiten
- im internationalen Projektgeschäft und bei der Durchführung von Vertriebs- und Marketingschulungen unterstützen
- an Vertriebstagungen und Messen teilnehmen
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie
- verfügen über ein technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Ingenieurswesen oder Verfahrenstechnik
- zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder Erfahrung aus dem Anlagenbau aus
- sind eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Kenntnissen im internationalen Umfeld
- haben Freude am Reisen (20%) und im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
- zeichnen sich durch eine selbstständige und kreative Arbeitsweise aus
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
- Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt
- Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
- Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben bitten wir Sie, Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Ansprechpartner/in für Ihre Bewerbung ist Miriam Kiechle. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.#J-18808-Ljbffr
Area Manager Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Kontaktperson:
Endress+Hauser Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Endress+Hauser herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Prozessautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Endress+Hauser sich positioniert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen Zusammenarbeit vor. Da die Rolle viel mit verschiedenen Kulturen und Märkten zu tun hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Reisen und internationale Projekte. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Area Manager zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Online-Bewerbung einreichen: Lade deine Unterlagen über die Karriereseite von Endress+Hauser hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Vorbereitung auf mögliche Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Endress+Hauser vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von vertrauensvollen Beziehungen und langfristigen Zielen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder internationale Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Position internationale Reisen und den Umgang mit verschiedenen Kulturen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Umgebungen zu sprechen und wie du kulturelle Unterschiede in deiner Arbeit berücksichtigt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Endress+Hauser bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen und um zu erfahren, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
